la transmission c'est cette attention portée à un autre qui fait qu'en lui surgit le meilleur de lui même
Juliette : Chef de projet ressources humaines, consultante en management
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Profil mis à jour le : 06/02/2020
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Juliette

Chef de projet ressources humaines, consultante en management

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Montmorency , Val-d'Oise — 50ans

Note Globale    

idéalement, dans un service formation ou dans un cabinet de conseil.

 

Juliette

50 ans

Montmorency

Chef de projet ressources humaines, consultante en management Juliette

Expériences professionnelles

 

Conseil de Montmorency
Conseillère Prud'hommes

Jan 2018 - aujourd'hui

Section encadrement


Société de Conseil et de Management de Transition
Indépendante

Juin 2018 - aujourd'hui

Activité indépendante : conseils et appui aux TPE et PME.


Association Jeune&Engagé
Consultante

Juin 2018 - aujourd'hui

Production, commercial, ingénierie et droit

  • Prévention à la délinquance des mineurs et sensibilisation à la justice pénale auprès d'un public de 6 ans à 25 ans et auprès des professionnels de la jeunesse.

Association loi 1901
Directrice Générale des services

Juin 2016 - Juin 2018

Secteur social et médico social. Missions d’intérêts publics.

Pilotage et management des activités salariées et bénévoles dédiées à la protection des intérêts matériels et moraux des familles du territoire. Gestion d’un service tutélaire.

  • Gestion RH
  • Gestion du management
  • Gestion de la qualité de service et d’accueil.
  • Gestion des budgets
  • Comptes administratifs et prévisionnels
  • Supervision de l’activité comptable et budgétaire.
  • Relations avec les partenaires institutionnels et juridiques
  • Gestion des recrutements
  • Gestion des relations avec les IRP.

Mairie d’Argenteuil
Chef du service de la cellule médiation, dialogue social, harmonisation des pratiques métiers et des processus RH

Jan 2013 - Jan 2016

Direction de l’Education et de l’Enfance

  • Création d’un service support RH au service de la direction (1 100 personnes).
  • Conception et mise en œuvre de formations de management pour les cadres de la direction.
  • Mise en place d’un observatoire des métiers dans le cadre d’une démarche GPEC et de parcours de mobilité.
  • Amélioration qualité d’accueil clients. Conception et déploiement d’outils RH.
  • Encadrement des deux personnes.

Conseil Général de l’Oise
Chef du service SIRH du pôle Ressources humaines

Jan 2011 - Jan 2013

Pôle RH

(encadrement de 4 personnes)

  • Superviser l’implémentation et de la maintenance d’un logiciel de gestion du temps pour l’ensemble des agents du territoire de l’Oise.
  • Audit des processus existants (interface paie/GT) et des besoins des utilisateurs.
  • Audit des besoins auprès des utilisateurs.

Cabinet Françoise Kourilsky
Responsable du développement, chef de projet, consultante

Jan 2010 - Jan 2011

« méthode systémique stratégique »

  • Promotion de l’efficacité du modèle systémique dans la conduite des changements

Cabinet Longitudes
Responsable du développement, chef de projet, consultante

Jan 2008 - Jan 2010

  • Conception et animation d’actions de management stratégique systémique, ingénierie pédagogique


Société Centoridep
Consultante senior, chef de projet

Jan 2004 - Déc 2007

  • Mise en œuvre de démarche qualité de service clients.
  • Elaboration et déploiement d’outils de GPEC (référentiel de compétences métiers, support d’entretien annuel, élaboration des définitions de fonctions, parcours de professionnalisation).
  • Audit et diagnostic de compétences.
  • Coaching managérial.


C.I.G. Petite Couronne
Consultante

Jan 2003 - Jan 2004

Direction de l'emploi et des compétences

Consultante senior, chef de projet

  • Conception et animations de formations managériales, élaboration de référentiels de compétences managériales.
  • Accompagnement à la professionnalisation des métiers au regard des évolutions économiques, réglementaires et concurrentielles.
  • Assistance dans la définition des axes stratégiques et de leur déploiement opérationnel auprès des managers

Consultante en gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences

  • Conception et réalisation des documents types de la mission.
  • Conseil et assistance dans l’élaboration des plans de formations auprès des collectivités territoriales.
  • Conception et mise en œuvre politique commerciale

Société Quaternaire Développement
Consultante en accompagnement des changements au sein des organisations

Jan 2000 - Déc 2002

  • Audit, diagnostic et évaluation de dispositifs territoriaux d’aide sociale à l’enfance en danger.
  • Elaboration de référentiels métiers, de plan de développement stratégique.
  • Conception et mise en œuvre de démarche qualité de la relation clients.


Société Esl and Network
Consultante en veille stratégique et stratégie d’entreprises

Jan 1996 - Jan 2000

  • Réalisation d’études de veille stratégique dans les secteurs de l’énergie, des télécommunications et des nouvelles technologiques
  • Conduite d’entretiens auprès de parlementaires, de directeurs de grands groupes pour analyse et recommandations

Formation

 

1994     DESS droit - Dess en droit des nouvelles technologies, maîtrise en droit social

Langues

 

Anglais : Courant

Allemand : Moyen

anglais : Courant