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Gaële Quéré : Responsable Ressources Humaines
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Profil mis à jour le : 12/04/2019
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Gaële

Responsable Ressources Humaines

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Le Vésinet , Yvelines — 52ans

Note Globale    

Je recherche une mission dans une PME pour apporter une vision stratégique en tant que Business Partner et répondre aux besoins opérationnels des managers.

J'apprècie particulièrement de structurer la fonction RH dans des contextes de fort développement, en mettant en place des process, méthodes et outils pour sécuriser les pratiques et prévenir les risques de contentieux ou de redressement URSSAF.

Dans des contextes de transformation, je réorganise les services, les missions, j'adapte la durée et les méthodes de travail aux exigences business. L'objectif est aussi bien de lever les freins aux changements, que de rétablir la confiance auprès des instances représentatives pour instaurer un bon climat social.

Formée aux techniques de négociation raisonnée et de management de crise, j'interviens pour prévenir et résoudre les conflits individuels (dans des situations de harcèlement) ou collectifs (dans la gestion des mouvements de grève).

Gaële

52 ans

Le Vésinet

Responsable Ressources Humaines Gaële Quéré

Certification

 

2012 : Master Direction et Management RH

2017 : Master Médiatrice et Consultante en Management de crise

Expériences professionnelles

 

InVersus
Directrice

Jan 2018 - Août 2019

Conseil et formation RH inter et intra-entreprise

  • Structurer la fonction RH (méthodes, process, outils)
  • Piloter une politique de santé au travail
  • Prévenir et régler les conflits en favorisant les modes amiables

Saemes
Responsable Ressources Humaines

Jan 2014 - Déc 2017

Filiale Keolis, 250 salariés – 45 M€

  • Transformer le cadre social et juridique pour prévenir les risques URSSAF et contentieux (prud'homal et pénal)

CSN
Responsable Ressources Humaines

Juin 2012 - Déc 2013

Instance représentative du Notariat, 150 salariés

  • Assurer le remplacement du Chef du Département RH

Abbott Medical
Chargée Ressources Humaines

Jan 2012 - Juin 2012

Distribution de dispositifs médicaux, 150 salariés

  • Accompagner la croissance par une politique de développement RH (recrutement et formation)

Menways Carrières
Consultant Reclassement

Jan 2010 - Déc 2011

Filiale du Groupe Menways, 320 salariés

  • Repositionner les 2.000 salariés concernés par le PSE Abbott

Kelly Banque, Kelly Services
Chargée d'Affaires

Jan 2008 - Jan 2010

350 salariés, 238 M€

  • Prospecter de nouveaux clients, recruter des profils bancaires

Aviva / Allianz
Ingénieur Patrimonial

Jan 1998 - Jan 2008

Aviva, 1er Assureur britannique (1998-2006)

Allianz, 1er Assureur européen (2006-2008)

  • Réaliser des bilans patrimoniaux, vendre des solutions sur-mesure

Formation

 

2013     IGS Paris - Master 2 Management et Direction RH

2017     Dauphine & Ifomene/ICP - Master 2 Médiatrice et Consultante en Management de crise & DU2 du médiateur

2017     HEC Paris - Certification Programme Stand Up Entreprenariat au féminin