La chance ne sourit qu’aux esprits préparés
Stéphanie Peyrolle : RH OPERATIONNELLE
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Profil mis à jour le : 26/08/2019
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Stéphanie

RH OPERATIONNELLE

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Paris — 51ans

Note Globale    

Que puis-je vous apporter ?

  • Une expertise en gestion et accompagnement RH : j’ai été RRH au sein d’une PME avec une masse salariale qui est passée de 20 à 200 salariés en 18 mois. J’ai pu créer et développer un process de suivi des salariés, ait mis en place la mutuelle, géré des conflits sociaux et des prud’hommes mais également des départs en retraite, des évolutions de carrière.

 

  • Une appétence en conduite du changement : au sein de Derichebourg j’ai managé 100 salariés, monté des process, organisé une exploitation dans toute sa complexité J’ai également été force de proposition sur la politique RH de la masse salariale, tant budgétairement qu’humainement parlant.

 

  • Enfin, la motivation indéniable pour réussir à ce poste. J’aime m’investir pleinement dans mes missions et atteindre les objectifs fixés. Je suis enthousiaste, passionnée par les ressources humaines et aime analyser et travailler avec les chiffres, autonome avec une très bonne aisance relationnelle, réactive et rigoureuse.

 

Persuadée qu’une lettre ne peut pleinement révéler mes compétences et mes motivations, je serais ravie de vous rencontrer afin d’envisager ensemble une future collaboration.

 

Très bonne journée,

Stéphanie

 

 

 

Stéphanie

51 ans

Paris

RH OPERATIONNELLE Stéphanie Peyrolle

Certification

 

2008 : MASTER 2

Expériences professionnelles

 

APEC
Convention de mise en situation professionnelle

Août 2018 - Sep 2018

- Observation de 3 ateliers, observation sur RDV entreprises, entretiens individuels, APEC OC, ODSE, AS, pré-diagnostics
- Participation active lors de ces observations et ateliers.


TryMeUp
Responsable développement RH

Juin 2018 - Août 2019

Association Rh
Portage salarial - mission
- Mise en place de process RH / Actions de marque employeur
- Missions de recrutements et d’intégration pour Startups, TPE et PME
- Animation d’ateliers pour cadres : recherche d’emploi, gestion de carrière


Derichebourg Retail
Responsable d'exploitation

Jan 2016 - Mai 2018

- Recrutement et suivi de 86 salariés : transfert, recrutement, évolution, entretien de progrès, entretien préalable à licenciement, aide à la mobilité interne, détection des compétences et des potentiels, GPEC
- Animation et organisation de formations internes, de séminaires
- Responsabilité de la gestion financière et commerciale de 21 boutiques (4 M€)
- Augmentation CA des boutiques en 2017 de 6%


2THELOO
Responsable Ressources Humaines d'une filiale d'un groupe hollandais

Jan 2014 - Jan 2016

Secteur
- Recrutement de 130 salariés en 6 mois
- Mise en place de la nouvelle organisation suite à un transfert d’activité
- Direction de la restructuration : ruptures conventionnelles, départs en retraite, …
- Administration du personnel : sous convention collective propreté/Syntec pour partie, et sans convention pour autre partie
- Mise en place de process de suivi et d’accompagnement des salariés
- Négociations syndicales et gestions de conflits
- Mise en place mutuelle MERCER


PEP
Directrice Générale Adjointe

Jan 2009 - Jan 2014

Découvertes Secteur associatif
- Relance du secteur auprès des 110 centres/réponse à AO et relationnel CE et institutionnels
- Démarchage et fidélisation auprès des institutionnels, organisation de réunions de présentation, mise en place d’un suivi et reporting des prestations


BNP PARIBAS
Conseiller en gestion patrimoniale/Responsable d'agence

Jan 2001 - Jan 2009

NATIXI
- Responsable de service -15 personnes (salariés et sous-traitants)


Formation

 

2018     MOOC - RH Anglais: First Certificate

2009     TECOMAH - Master2 « Management de la Stratégie et des Ressources de l'Entreprise »; Maîtrise du Pack Office

1992     Paris II - Maîtrise de droit des affaires / droit fiscal; Outil collaboratif SLACK

Langues

 

anglais : Bon niveau