“S’arrêter, lorsque l’on est sur une bicyclette, cela revient à tomber.”
Gilles Foulhoux : Responsable Ressources Humaines
830 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Non

Profil mis à jour le : 02/04/2019
Contacter ce consultant  Ajouter aux favoris Publier un avis
Gilles

Responsable Ressources Humaines

 0 avis
Châtenay-malabry , Hauts-de-Seine — 49ans

Note Globale    

Bonjour,

Je réalise des missions de transition depuis 3 ans. J'y trouve beaucoup de plaisir au travers de la richesse des échanges, des problematiques rencontrées, et des missions confiées. Je viens de terminer une mission récemment et examine les opportunités de missions de transition qui pourraient se présenter.

Je recherche un poste de RRH plutôt opérationnel de préférence dans un milieu industriel.

Gilles

49 ans

Châtenay-malabry

Responsable Ressources Humaines Gilles Foulhoux

Expériences professionnelles

 

GroupM (Groupe WPP)
RH Business Partner

Mai 2018 - Oct 2018

  • Accompagnement des managers opérationnels sur 3 agences Media du Groupe, animation des IRP, recrutement, disciplinaire, ... nombreux échanges écrits et oraux avec le siège Groupe Londonien
  • Participation à la mise en conformité au RGPD


FDP (Groupe Française des Jeux)
Responsable Ressources Humaines

Déc 2015 - Mars 2018

(Mission avec NIM Europe)

  • Mise en œuvre RH de la réorganisation de l'entreprise suite recentrage de l'activité sur le commerce et abandon de la logistique
  • Mise en œuvre et sécurisation de la reprise des personnels (contrats et avenants).
  • Accompagnement des managers opérationnels: constitution d'équipe, renforcement managérial, définition de plans individuels d'évolution, et gestion des conflits

Galeries Lafayette
Responsable Ressources Humaines Business Partner

Mars 2015 - Nov 2015

Industrie textile 14 000 salariés

  • Gestion opérationnelle et accompagnement des managers opérationnels des structures comptables, Agences de voyages, Architecture, et Mariages.
  • Accompagnement processus de fermetures de 12 sites (compta et voyage).
  • Gestion mise en place Point Information Conseil et formation RPS

DBA France
Responsable Ressources Humaines en charge de l’ADP (Compensation & Benefits Manager)

Sep 2012 - Juil 2014

Dim/Playtex/Wonderbra/...)

Manager de l'équipe Paie et ADP

  • Participation active aux NAO.
  • Gestion des mobilités internationales avec l'Espagne, l'Angleterre et les Pays Bas.
  • Harmonisation des rémunérations des commerciaux (France et Angleterre)
  • Préparation des simulations budgétaires dans le cadre d'un PSE (135 postes supprimés)
  • Renégociation des tarifs Prévoyance et mutuelle et mise en place d'un actuaire
  • Accompagnement et stabilisation d'un nouveau SIRH (Decidium) auprès des équipes du siège

Neopost France
Responsable Ressources Humaines en charge de l'ADP

Juin 2008 - Sep 2012

Distribution matériels d'affranchissement

950 salariés sur 3 filiales et agences commerciales

  • Management d'une équipe administration du personnel et paie de 5 personnes sur 2 sites dans un contexte de fusion
  • Refonte des processus administratif et méthodes de gestion de l'information. Disciplinaire en collaboration des managers
  • Gestion des NAO, préparation, négociation, consultation et application. Elections des IRP
  • Préparation des simulations budgétaires du PSE lié à la fusion Neopost / Satas
  • Renégociation des tarifs Prévoyance et mutuelle auprès du courtier changement d'assureur
  • Gestion des évolutions du PEE en lien avec la négociation et mise en place d'un PERCO

Sonepar Ile de France
Responsable Recrutement & Mobilité Ile de France

Oct 2004 - Mai 2008

Distribution de matériel électrique B to B

700 salariés sur 10 filiales et sites multiples

  • Création et Mise en place charte mobilité et processus d'évolution au sein de la filière commerciale.
  • Gestion des contrats, du disciplinaire, des licenciements et des transactions. Back up paie Animation d'une cellule reclassement lors de la centralisation au niveau régionale de la fonction logistique (suppression de 3 sites)

Sonepar France
Responsable Ressources Humaines en charge de l'ADP et Chef de Projet SIRH

Mai 2001 - Sep 2004

6 000 salariés sur 60 sociétés réparties sur 6 régions

  • Chef de projet sur la mise en place d'un SIRH (Zadig hypervision).
  • Responsable de la gestion de l'administration du personnel et de la paie de la Holding

Spector Ile de France
Responsable Ressources Humaines en charge du site de Production

Fév 2000 - Mars 2001

Façonnage photo industriel

  • Administration du personnel et de la paie du laboratoire. Gestion de l'infirmerie.
  • Gestion des recrutements (de 50 à 200 personnes en CDD ou intérim selon les saisonnalité de l'activité. Gestion du disciplinaire, des licenciements et des négociations.
  • Participations aux réunions des Instances Représentatives et élections des IRP dans un contexte économique difficile

Groupe Eiffage - Quillery Environnement Urbain (V.R.D.) et EG
Responsable Ressources Humaines

Fév 1995 - Fév 2000

Travaux Publics : plus de 200 salariés

  • Création du service ressources humaines et management de l'équipe administration du personnel et paie (3 personnes)
  • Présence sur les chantiers au contact des managers et ouvriers
  • Préparation, Participation aux réunions des IRP (CE, DP, CHSCT) + élections
  • Mise en place des 35h et de l'annualisation du temps de travail et des entretiens annuels d'évaluation
  • Définition plan de sécurisation des compétences.
  • Création de modules de formations spécifiques pour répondre aux axes stratégiques.
  • Gestion du disciplinaire, des licenciements et des transactions

Formation

 

1994     IGS - Master 1 en Ressources Humaines

1992     BTS Gestion et Comptabilité Lycée Vilgenis - BTS Gestion et Comptabilité

1990     Lycée Vilgenis - BAC B (économique et social)

Langues

 

Anglais : Bon niveau