La différence entre un jardin et un désert, ce n'est pas l'eau, c'est l'Homme
Nabil Achik : Chargé de recrutement et gestion de carrière
1150 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 05/03/2019
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Note Globale    

Professionnel du développement des Ressources HUMAINES depuis 10 ans, j'interviens dans l'accompagnement de la start-up au Grands Comptes sur des problématiques de :

  • Recrutement (ingénieurs, cadres, cadres supérieurs et dirigeants) par annonce ou chasse de tête;
  • Gestion de carrière (outplacement, mobilité interne, bilan de compétences, bilan de carrière);
  • Formation;
  • Conseil : mise en place de GPEC, marketing RH et marque employeur.

Nabil

34 ans

Paris

Chargé de recrutement et gestion de carrière Nabil Achik

Certification

 

2017 : MBTI

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition
CONSULTANT RH SENIOR

Jan 2012 - Sep 2018

(cabinet conseil en RH)
Recrutement (définition et recherche de profils ingénieurs, cadres et cadres supérieurs par annonce et approche directe). Clients : biotechnologie, pharmaceutique, chimie, industriel, IT, santé, ingénierie.
Mission de RPO pour KORN FERRY FUTURESTEP chez SIEMENS (ATS : Avature)

Gestion de carrière (outplacement, accompagnement à la transition de carrière, bilan de compétences, bilan d’orientation scolaire et professionnel, point carrière). Missions : PSE AUCHAN, POMLY, CATERPILLAR, Office Dépôt ; Mobilité Interne SANOFI, CORA ; PDV AIR FRANCE, Banque ABN Neuflize, TEVA, …

Formation : Réussir ses recrutements de A à Z, Mettre en place une démarche de GPEC, Optimiser ses Mobilités Professionnelles, Communication, Gestion des conflits, Gestion du Stress (interventions en parallèle : Centre de formation pour Adultes, IAE)

Conseil : mise en place d’une démarche proactive de RH / GPEC ; conseil sur la marque employeur et marketing RH, conseil en organisation et stratégie RH (environnement startup)


RIGHT MANAGEMENT - Paris (75000)
CONSULTANT MOBILITE

Déc 2010 - Déc 2011

Clients : Unilever R&D, Clearstone Central Labs
• Réalisation de missions d’outplacement collectif
• Assurer les bilans de compétences
• Création et animation de formations sur les techniques de recherche d’emploi


ML CONSEILS
CONSULTANT RH

Jan 2010 - Nov 2010

• Animation et encadrement d’une cellule de reclassement


FM LOGISTIC - Longueil (76860)
ASSISTANT RH

Juin 2009 - Sep 2009

(350 Collaborateurs) :
• Administration du personnel
• Gestion du recrutement des Collaborateurs intérimaires
• Communication interne
• Suivi juridique de dossiers RH (accord GPEC, accord TH, accord Senior, …)


Société de Conseil et de Management de Transition - Paris (75000)

Sep 2008 - Juin 2009

• Recrutement (Ingénieurs et Cadres)

• Relations Ecoles

• Gestion Prévisionnelle des Emplois


SUPPLAY
ASSISTANT D'AGENCE

Juin 2006 - Juin 2007

Stages


Formation

 

2009     IAE Amiens - Master 2 : Management des Ressources Humaines

2008     IAE Amiens - Maîtrise de Sciences du Management ; spécialité Ressources Humaines

2007     Faculté d'Economie d'Amiens - Licence d'Economie et Gestion

2018     16PF - PAN

2017     Certification Praticien MBTI niveau 1 OPP

2014     APCE I CAFAC - Accompagner les créateurs d'entreprises

2010     CIBC - Habilitation aux Bilans de compétences

Langues

 

Anglais : Intermédiaire