Parler est un besoin, écouter est un art
Joséphine Noirot-Nérin : Consultante développement RH
1150 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 27/08/2018

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Note Globale    

Je cherche à accompagner des structures en forte croissance avec une culture d'entreprise importante souhaitant mettre en place un modèle innovant d'organisation RH.

Savoir-faire :

Management et gestion de projet 

Stratégie et organisation RH : vision, culture, valeurs, process, outils

Recrutement : chasse, évaluation, relations écoles, marque employeur

Rétention et gestion des talents : formation, engagement, motivation

Coaching RH : accompagnement d'équipes RH et de middle/top management

 

Joséphine

34 ans

Paris

Consultante développement RH Joséphine Noirot-Nérin

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition
Consultante développement RH

Août 2018 - Août 2019

.


Société de Conseil et de Management de Transition

Nov 2017 - Août 2018

PROJET PERSONNEL
Voyage aux USA et Afrique


CODiLOG (ESN)
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

Sep 2014 - Nov 2017

Rattachée au PDG - Management de 3 personnes

Stratégie RH : définition de la vision RH mise en application de la politique via animation et pilotage des comités RH

Pilotage du recrutement : définition des processus, animation de la marque employeur interne et externe, développement des relations écoles, définition et gestion des rémunérations, politique d’intégration

Pilotage du développement RH : définition des processus, gestion des carrières, formation, people review, GPEC, talent mangement

Conseil RH : animation groupe de réflexion, brief et sensibilisation sur les pratiques RH, mise en place de procédures, création de guides

Projets transverses RH : diagnostics fonctions, enquête de satisfaction...


MICROPOLE (ESN)
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Mai 2013 - Août 2014

Pilotage du processus de recrutement : définition des besoins, chasse et sourcing, entretiens, conseil aux opérationnels, reporting

Marque Employeur : développement des relations écoles (forums, animation d'ateliers CV, coaching entretiens...), community management (linkedin, facebook, RSE), organisation de jobdating, soirée recrutement

Administration RH : rédaction des contrats de travail, suivi des PE

Intégration : gestion des arrivées, rapport d'étonnement


HEADHUNTER @ F.S.C Group

Fév 2011 - Avr 2013

(Cabinet par approche directe)
Executive Search Middle & Top management : élaboration de la stratégie de recherche, sélection et qualification des candidats, participation aux entretiens, prise de références

Management de stagiaires : encadrement, formation, suivi


LAGARDERE ACTIVE
CHARGEE RH

Jan 2010 - Déc 2010

(Média)
(stage de fin d’études)
Administration RH, développement RH, relations sociales


Formation

 

2010     INSEEC

Langues

 

Anglais : Bon niveau