Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté
Claire Lopez : Responsable formation et développement RH
460 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 27/09/2019
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Note Globale    

Madame, Monsieur,

Le cœur de mon métier, c’est la formation. J’en connais les acteurs et les mécanismes de financement ; j’en suis, pas à pas, l’évolution réglementaire ;  je l’ai mise en œuvre – à tous niveaux de qualification – au sein de grands groupes comme d’ETI et dans différents secteurs d’activités : équipement automobile, travail temporaire, BTP, IT, distribution.

Au cours des dernières années, j’ai également travaillé dans le champ du développement RH, sur des dossiers de GPEC et sur différents aspects de la RSE (diversité, handicap, alternance, RPS…)

En tant que manager, j’ai recruté et intégré de nouveaux collaborateurs en ayant toujours à cœur de travailler sur les process, l’optimisation de l’organisation et le développement des compétences de mes différentes équipes.

Disponible immédiatement, je souhaite rester en région parisienne.

Je serais heureuse de vous rencontrer à votre meilleure convenance pour vous permettre d’avoir une vision plus détaillée de mon profil et d’en vérifier l’adéquation avec les attentes de vos clients.

 

Claire

53 ans

Soisy-sous-montmorency

Responsable formation et développement RH Claire Lopez

Certification

 

2016 : Praticien PNL

Expériences professionnelles

 


RESPONSABLE FORMATION

Juil 2018 - Nov 2018



RESPONSABLE FORMATION ET COMPETENCES GROUPE

Jan 2014 - Déc 2018



RESPONSABLE FORMATION FRANCE

Jan 2012 - Jan 2014



RESPONSABLE FORMATION FRANCE

Jan 2009 - Jan 2012


Région Ile-de-France
RESPONSABLE FORMATION INTERIMAIRES

Jan 2006 - Jan 2009

Management de 11 collaborateurs
* Développement des compétences des intérimaires : orientations et parcours professionnels
* Promotion des dispositifs de formation propres à la branche du travail temporaire
* Mise en place et déploiement d'une nouvelle organisation orientée clients et réseau
* Accompagnement et support métier au réseau commercial
* Elaboration du plan de formation - budget de 4 M €



RESPONSABLE FORMATION

Jan 1992 - Jan 2006


Formation

 

     Maîtrise AES; DUT GRH