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Catherine ANER : Experte en Relations Sociales
860 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 24/06/2019
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Note Globale    

Je recherche de préférence un poste de Responsable ou Directrice des Relations Sociales / Affaires Sociales

Catherine

60 ans

Le Mesnil-st-denis

Experte en Relations Sociales Catherine ANER

Expériences professionnelles

 

HANES France Groupe Dim - Playtex - Wonderbra - Shock Absorber- Abanderado
Responsable des Relations Sociales

Jan 2017 - Août 2019

1350 salariés en France de l’Industrie Textile

Relations individuelles et collectives : relations sociales, négociation, disciplinaire, ruptures des contrats de travail


BARCLAYS Bank PLC
Responsable des Relations Sociales

Jan 2016 - Jan 2017

1100 salariés de la succursale française dont une filiale hors UES de 92 salariés

Accompagnement de la transformation dans le cadre du transfert partiel des activités et de la cession à un fonds d’investissement - Animation des instances : DP, CE et CHSCT – Négociation (NAO – protocoles d’accord transactionnel pour la gestion de la période transitoire)


SECURITAS France
Responsable des Relations Sociales

Jan 2016 - Déc 2016

16 000 salariés en France dont 948 salariés sur Securitas Accueil prestataire de services dans le tertiaire pour l’accueil en entreprise

Animation des instances représentatives du personnel : DP, CE et CHSCT (bilans, rapports et consultations obligatoires) Négociation (NAO - Plan d’action Egalité professionnelle H/F - Accord Droit d’expression - Accord sur les moyens du CHSCT - Accord contrat de génération - Accord sur l’emploi et l’insertion des personnes handicapées)


HANES BRANDS (DIM, Playtex, Wonderbra)
Responsable des Relations Sociales

Jan 2015 - Jan 2016

1500 salariés en France de l’Industrie Textile

Accompagnement et déploiement du projet d’intégration de la société DBA au Groupe Hanes Brands - Mise en œuvre du PSE sur le siège, populations commerciales et site de production : départs volontaires, reclassements, modification des contrats de travail, commissions de suivi, notifications des licenciements pour motifs économique

Prise en charge des dossiers Relations individuelles et collectives : relations sociales, négociation, discipline, ruptures


Groupe BUREAU VERITAS
Manager de transition RRH de l'activité Industrie zone France

Jan 2015 - Déc 2015

(BV + filiales)

554 salariés du Groupe BV de 7500 salariés de la Métallurgie

Suivi des 2 PSE – Relations sociales – Gestion des Ressources Humaines – Ruptures conventionnelles – Protocoles de rupture - Disciplinaire - Négociation Temps de travail - Contentieux - Management - Changement de SIRH


FUTUROL’ Industries, groupe en redressement judiciaire
Responsable RH

Jan 2015 - Déc 2015

Métallurgie en multi-sites

500 salariés sur 5 sites et 1 holding - Relations sociales - accompagnement du redressement - Gestion RH et sociale - Disciplinaire - Ruptures - Activité partielle - Elections - Négociations - Management - Administration du personnel


Groupe AUTODISTRIBUTION
Manager de transition RRH et RRS sur la filiale IDF Poids Lourds

Jan 2014 - Déc 2014

5 sites

Commerce de Gros – pour redressement et restructuration de l’entreprise, rédaction des Livres I et II du PSE


Hydro Aluminium Extrusion France - Groupe Norsk Hydro/Sapa
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales

Jan 2012 - Jan 2013

500 puis 444 salariés sur 3 sites industriels - secteur de la Métallurgie

Relations sociales (CCE, CE et DP) - négociations - accompagnement de la fusion en 2013 - procédures disciplinaires - ruptures des contrats de travail - gestion des contentieux prud’homaux - pilotage de la formation


Groupe EXPANSCIENCE
Manager de transition RRH généraliste

Jan 2012 - Déc 2012

Site industriel de 270 salariés

Industries Chimiques et Laboratoires Pharmaceutiques Animation des IRP et élections – procédures disciplinaires – Plan d’adaptation (PSE) – Recrutement – Gestion administrative du personnel – Management de l’équipe


Groupe CFAO
Responsable des Relations Sociales

Jan 2011 - Déc 2011

9 300 salariés en effectif global et 250 salariés au siège -

Commerce intracommunautaire d’importation/exportation de France métropolitaine

Animation et développement/pilotage des IRP – Négociation des accords d’entreprise – Accompagnement du changement organisationnel - Elections - Adaptation et suivi des évolutions de la législation sociale


PAGES JAUNES SA
Manager de Transition au pôle Développement Social

Déc 2009 - Déc 2010

4000 salariés dont 1/3 terrain

Relations sociales - Négociations - Elections CE/DP - Rédaction accords, plans, chartes - Conseil juridique

et social aux professionnels RH et aux filiales pour élections, disciplinaire, ruptures


EGIS STRUCTURES & ENVIRONNEMENT
Responsable des affaires juridiques et des relations sociales

Jan 2009 - Déc 2009

360 salariés du Groupe EGIS 7300 salariés - bureaux d’études et ingénierie

Conseil juridique auprès du DRH, des RRH et des opérationnels de 4 marques sur 7 sites

Relations sociales et négociations - Gestion des dossiers juridiques et contentieux - Législation sociale et mise en œuvre des évolutions nécessaires - documents contractuels - participation aux bilans annuels


EDITEUR GRUNER + JAHR DU GROUPE BERTELSMANN
Responsable de Projets RH

Jan 2004 - Jan 2008

BERTELSMANN (différents postes au sein de ce groupe):

MOTOR PRESSE FRANCE - Responsable de Projets RH avec pour mission :

Prise en charge et organisation des élections professionnelles

Mise en œuvre et suivi de la politique de formation, bilan et construction du plan de formation

PRISMA PRESSE - Responsable des Ressources Humaines

2ème Editeur de Presse Magazine - 929 CDI - 2.500 paies environ - 21 titres

Gestion de 600 collaborateurs permanents, nombreux CDD et pigistes sur 3 sites

Changements organisationnels - Gestion des CDD, des précontentieux et contentieux prud’homaux

Conseil et assistance aux Editeurs, Rédacteurs en chef, Chefs de service et Chefs de département

Co-animation des relations sociales et des conflits sociaux (grève pendant 3 jours) - Signature d’un accord dérogatoire et reclassement des salariés d’une rédaction dans le cadre de la cession d’un titre

AG+J « JASMIN » - Chargée des Ressources Humaines (6 mois)

Création de la société AG+J en vue du lancement du nouveau magazine « JASMIN » en 2006

Construction et mise en place intégrale de la gestion contractuelle et administrative

PRISMA PRESSE - Responsable des Ressources Humaines

Gestion de 350 collaborateurs permanents, nombreux CDD et pigistes (idem ci-dessus)


BRAKE FRANCE SERVICE
Responsable des Relations Sociales

Jan 2001 - Déc 2003

2.500 collaborateurs sur 30 sites fin 2002 (900 salariés début 2001 et 1700 en 2009) – Distribution pour la restauration

Dans un contexte social difficile : travail de nuit, en équipe, à température négative et avec un accord de modulation du temps de travail ; et parfois conflictuel : grève paralysante sur le plus gros établissement

Accompagnement des restructurations en raison d’une croissance externe importante en 2001 et 2002, réduction des effectifs accompagnée de nombreux licenciements individuels et collectifs (3 PSE en 2 ans)

Relations sociales (CCE-CE-DP et CHSCT) - Négociations avec les partenaires sociaux - Gestion de l’ensemble des procédures disciplinaires et des contentieux prud’homaux et des conflits sociaux - Révision de la CCN de branche au sein de l’organisation patronale


SEGA
Adjointe de la Directrice des Ressources Humaines

Jan 1992 - Jan 2001

Groupe de 15 sociétés – 850 salariés - Laboratoires pharmaceutiques, bureaux d’études, chimie

Généraliste des Ressources Humaines comprenant l’encadrement d’une équipe de 9 personnes dans un contexte multi-sites, 3 CCN et des sociétés juridiquement distinctes

Important turn-over caractérisé par des emplois aidés et des formations en alternance


FIDAL/KPMG
Consultante en ressources humaines et en droit social

Jan 1991 - Jan 1992

Audits sociaux - licenciements collectifs et plans sociaux - négociations et mise en place de conventions d’entreprise et d’accords atypiques


ADEXTIA
Mandataire sociale

Jan 1987 - Jan 1989

Création et développement d’une société d’expertises près les compagnies d’assurances (responsable du commercial, des aspects juridiques, des expertises judiciaires, des démarches et procédures administratives, de la facturation)


BANQUE DE GESTION PRIVEE
Adjointe du directeur du Personnel

Jan 1984 - Jan 1987

Conseil et appui du Directoire en matière de relations sociales en l’absence de Direction du Personnel


Formation

 

1985     PARIS X Nanterre - DEA Droit Social

2010     PARIS DAUPHINE - Master 2 Négociations et Relations Sociales

Langues

 

Français : Bilingue ou langue maternelle

Anglais : Moyen