Parler est un besoin, écouter est un art
Sophie Hugon-Sotto : Consultant AMOA SIRH
720 € HT par jour
Disponibilité : préavis de 3 mois {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Non

Profil mis à jour le : 12/07/2019
Contacter ce consultant  Ajouter aux favoris Publier un avis
Sophie

Consultant AMOA SIRH

 0 avis
Bordeaux — 58ans

Note Globale    

Ayant acquis une expérience forte dans le domaine des mises en oeuvre de solutions SIRH, j'ai une expertise certaine dans la conduite de projets liés à la apie, gestion administrative du personnel, de la gestion des temps & activités ainsi que dans le domaine de la gestion des compétences.

Mon expérience en tant que responsable des rémunération et administration du personnel me permet de bien connaitre les besoins des entreprises ayant un projet de refonte de leurs systèmes de paie et SIRH.

Sophie

58 ans

Bordeaux

Consultant AMOA SIRH Sophie Hugon-Sotto

Expériences professionnelles

 

Groupe Etchart - Bayonne (64100)
Chargée de projet SIRH

Avr 2017 - Déc 2018

Secteur BTP -1.200 salariés – multi-sites

Applicatifs déployés :

  • RHPI/CEGID

SWM
Chef de projet-Assistance maîtrise d'ouvrage SIRH

Mars 2014 - Mars 2017

Secteur industriel – 1.300 salariés – multi-sites

Applicatifs déployés :

  • RHPI/CEGID & HOROQUARTZ

Réalisations :

  • Refonte du cahier des charges et rédaction des spécifications fonctionnelles relatives aux règles de gestion paie, GTA et reportings
  • Aide au choix de solutions et préparation du budget, suivi budgétaire du projet,
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles des différents modules (paie, formation, recrutement, intranet RH, GPEC, budget de la masse salariale et outil de reporting)
  • Analyse et mise en œuvre de la migration des données individuelles, contrôle de la conformité des données reprises et gestion de l'audit de la reprise de données
  • Gestion du projet avec l’intégrateur et les équipes RH, dont comités de pilotage et mise en œuvre de tableaux de bord,
  • Déploiement du projet sur les différents sites et assistance aux utilisateurs,
  • Mise en œuvre des scénarios de recettes et suivi de la réalisation des recettes,
  • Réalisation de paramétrages (règles de paie, modification de données individuelles, établissement d'états pour les reportings)
  • Accompagnement sur les changements d'organisations inhérents aux nouvelles solutions
  • Stabilisation de la solution mise en œuvre après la mise en production

Natixis
Assistance maitrise d'ouvrage

Déc 2008 - Nov 2012

Mission Stéria - Secteur bancaire - 20.000 salariés

Projet :

  • Maintenance et améliorations de la base de données individuelles RH & préparation du projet de mise en œuvre de la nouvelle SIRH (PeopleSoft)

Réalisations :

  • Refonte des processus de mise à jour de la base de données RH, données issues de différents systèmes de paie ; l’objectif étant l’amélioration de la qualité des informations collectées et leur stabilisation,
  • Refonte des processus de collecte et requalification des données utilisées pour l’outil de gestion de masse salariale,
  • Analyse fonctionnelle des processus globaux autour des données à collecter (définition, sources et
  • cibles) dans le cadre de la mise en œuvre à venir de la solution PeopleSoft

Unibail-Rodamco
Chef de projet

Oct 2002 - Déc 2008

Immobilier d’entreprise – 1.200 salariés

Projet :

  • Mise en œuvre de la migration du système de paie et mise en œuvre d'une solution SIRH intégrée

Réalisations :

  • Fonctions Assistance de maitrise d’ouvrage
  • Responsable des rémunérations au sein de la DRH (paie, reportings internes et externes, gestion financière, participation et intéressement)

Honeywell
Chef de projet

Oct 2000 - Oct 2002

Secteur industriel - 4.000 salariés

Assistance maîtrise d'ouvrage SIRH - Responsable de l’administration des rémunérations

Projet :

  • Déploiement de la solution ADP-PeopleSoft sur l'ensemble des sites France au sein du projet Europe

Réalisations :

  • Stabilisation de la solution mise en œuvre après la mise en production pour une partie des sites ;
  • Déploiement de la solution ADP-PeopleSoft pour les sites non mis en œuvre : analyse des besoins + formation + gestion de projet du déploiement,
  • Réalisation du cahier des recettes pour les sites à intégrer et mise en œuvre de la réalisation des recettes,
  • Assistance à la migration des données de la solution ADP antérieure vers la nouvelle solution et contrôle de la conformité des données reprises,
  • Gestion de la mise en œuvre du projet en France (suivi de l’intégrateur, du budget et comité de pilotage),
  • Suivi de la mise en œuvre du projet au sein du projet Europe,
  • Rédaction des besoins en matière de reportings à mettre en œuvre dans PeopleSoft via un outil décisionnel (Business Objects)
  • Mise en œuvre de BO sur le périmètre France,
  • Responsable des rémunérations au sein de la DRH (paie, reportings internes et externes, gestion financière)
  • Externalisation de la fonction paie (centralisée) vers ADP

Société de Conseil et de Management de Transition
Mission avant 2000

Sep 1989 - Sep 2000

  • Consultante assistance maitrise d’ouvrage (missions de mise en œuvre de projets SIRH) de 09/89 à 09/2000.
  • Collaboratrice Cabinet comptable et Comptable en entreprise.

Formation

 

     DECS Certificat comptable

1982     ENOES. - Ecole

Langues

 

Anglais : Bon niveau