Un homme doit être assez grand pour admettre ses erreurs, assez intelligent pour apprendre de celles-ci et assez fort pour les corriger
Anne-Sophie : RESPONSABLE CDG SOCIALE PAIE SIRH
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Profil mis à jour le : 22/11/2019
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Anne-Sophie

RESPONSABLE CDG SOCIALE PAIE SIRH

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FONTENAY AUX ROSES , Hauts-de-Seine — 48ans

Note Globale    

Je dispose de la double compétence paie et contrôle de gestion sociale, analyse de rémunérations. Je recherche en priorité des postes ayant cette double casquette, et souhaite continuer à "faire" de la paie et non seulement à la superviser et la contrôler.

J'aime les postes très opérationnels, avec gestion de projets RH/Paie, et ai travaillé souvent dans des contextes en transformation ou en retournement.

Je suis diplômée d'un Master 1 de RRH généraliste et d'un Master 2 en Contrôle de gestion sociale et SIRH. J'ai réalisé deux migrations de paie à ce jour, en externalisation et en réinternalisation.

J'ai managé une équipe de 4-5 personnes. 

Je suis bilingue allemand et ai un anglais opérationnel.

J'aime le travail bien fait, ai un goût particulier pour les challenges et les résultats, et apprécie le travail en équipe, sympathique et performant. 

Anne-Sophie

48 ans

FONTENAY AUX ROSES

RESPONSABLE CDG SOCIALE PAIE SIRH Anne-Sophie

Expériences professionnelles

 

FICHET - Vélizy-Villacoublay, France
RESPONSABLE PAIE ET CDG SOCIALE

Juin 2019 - Oct 2019

  • Préparation administrative d’un PDV-PSE de 90 pers., management de 4 gestionnaires
  • Calcul du coût du PSE, préparation de matrices de calculs pour les GP
  • Contact avec l’éditeur ADP pour paramétrage du L1, contrôle et validation des STC
  • Référente d’une paie internalisée multi-sites (3 sociétés), gestion d’un portefeuille (30 p.)
  • Renégociation d’un appel d’offres groupe mutuelle/prévoyance : baisse du coût de 22%


KERING - Paris, France
RESP CONTROLE DE GESTION SOCIALE ET COMP AND BEN

Juil 2018 - Avr 2019

  • Réalisation du Forecast 2018 et du budget 2019 sous TM1
  • Calcul des effectifs mensuels, annuels, TO, flux et stocks, absentéisme….
  • Point d’entrée pour la mutuelle, la prévoyance, la retraite, le PEE-PERCO
  • Calcul des effectifs / éligibilité / électorat pour les élections professionnelles au CSE
  • Rédaction de procédures sur les vestiaires / voitures de fonction
  • Réalisation de l’étude préparatoire aux NAO et des simulations intermédiaires
  • Prise en charge du document de référence sur la RSE et responsabilité de la BDES
  • Paiement de toutes les charges mensuelles, trimestrielles en retard et régularisations annuelles


MARIE BRIZARD WINE AND SPIRITS - PARIS
Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale

Oct 2017 - Avr 2018

(75)
Vins et Liqueurs
Mission de 7 mois
Management de transition
2 200 collaborateurs - Rattachement au Responsable Compensation & Benefits
> Semi-externalisation de la paie de la holding vers un prestataire extérieur
> CDG sociale :
Suivi de la masse salariale au mois le mois et analyse d’écarts
Préparation des données chiffrées pour la réunion RH mensuelle inter-pays
Elaboration du fichier des NAO pour un des sites industriels


RICOH FRANCE
Analyste RH

Sep 2016 - Sep 2017

(94)
Solutions d’impressions / Environnement international
Mission de 12 mois
Contrat de prof.
2 430 collaborateurs - Rattachement à la Responsable Rémunérations et Avantages sociaux
> Chargée du pilotage des KPI et reportings RH
> Analytique RH :
Etude sur le Turn-Over des commerciaux et recherche d’économies
Etude sur l’absentéisme maladie et coûts annuels


AUXIA – MALAKOFF MEDERIC
Chef de projet Paie AUXIA

Juin 2015 - Juil 2016

(75)
Assurance décès
Mission de 13 mois
Management de transition
210 collaborateurs (GIE) – Rattachement à la RRH
Ré-internalisation de la paie au sein d’un CSP / Responsabilité du transfert des données
Recettage / Conduite du changement / Calcul Participation /Intéressement /NAO et AI


Groupe MAJENCIA
Responsable Paie et Etudes sociales

Juin 2013 - Juin 2015

(92)
Espaces de Bureaux
CDI
770 collaborateurs (+ rachat de 2 filiales de 30 pers) - Rattachement à la DRH et au DAF
> Responsable de la fiabilité de la paie, de la stabilisation du SIRH et de la gestion des projets transverses paie /RH


VERSPIEREN
Chargée de Paie/ RH

Mars 2006 - Juin 2013

(93)
Courtage d’assurances
CDI
800 collaborateurs (2 sociétés + agences en province) - Rattachement au RRH
> Chargée de la paie, du contrôle de gestion sociale et des projets RH


Formation

 

2019     Liaisons Sociales Formation - Certificat "Responsable Comp and Ben"

2016     IGS PARIS - Master II « Contrôle de gestion sociale / SIRH » validé

2008     IGS PARIS - Master I en RH « Responsable RH » en CIF

1993     Paris III - Sorbonne Nouvelle - Maîtrise d'allemand et admissibilité au CAPES

1989     Amiens - Hypokhâgne- Khâgne Moderne

1988     Bac scientifique C

Langues

 

Allemand : Courant

ANGLAIS : Moyen