Pour obtenir le meilleur des gens, nous devons croire que ce meilleur existe en eux. John Whitmore
Isabelle Demailly : Consultante RH
1500 € HT par jour
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Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 15/04/2019
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Note Globale    

J’accompagne les managers et j’interviens auprès des entreprises dans une logique d’amélioration de l’efficacité professionnelle des équipes. Ma solide expérience en entreprise m’a permis de construire une véritable compréhension des organisations et du marché du travail en pleine mutation. J’aspire véritablement à faciliter les liens entre les entreprises et toute personne souhaitant évoluer professionnellement.

Mes principales missions :
• développement du capital humain : préserver et valoriser les compétences, gestion des carrières par la formation, le recrutement et la mobilité interne
• maintenir le dialogue social : préparer et mettre en place des mesures sociales et médiation auprès des instances représentatives du personnel

Isabelle

51 ans

Paris

Consultante RH Isabelle Demailly

Certification

 

2015 : HEC Executive Coaching

2017 : DU -Gestion des conflits et Médiation en entreprise

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition - Paris (75000)
Consultante RH

Jan 2016 - Août 2019

1. ACCOMPAGNEMENT : individuel et collectif, conseil, médiation et négociation en entreprise.

Références d'interventions :

  • Société d'assurance : intervention auprès du Directeur Général dans une logique d'amélioration de l'efficacité professionnelle des équipes.
  • Ministère : analyse des enjeux et besoins des salariés. Diagnostic et co-construction des actions adaptées. Mise en place des différentes étapes pour définir et mettre en œuvre leurs évolutions de carrière : service de 4 personnes.
  • Société Médicale : médiation auprès des deux dirigeants, pour dénouer la situation conflictuelle et faire émerger la coresponsabilité et appui à la résolution de difficultés relationnelles
  • Coaching de particuliers: développement de carrière, changement de poste, transition de carrière et accompagnement des aléas de la vie.

2. ANIMATION d'ateliers sur des thématiques professionnelles

Références d'interventions :

  • Cabinet de recrutement: atelier sur la recherche d’emploi, le projet professionnel et l’usage des réseaux sociaux.
  • Cabinet conseils RH : ateliers sur la gestion des conflits, leadership et la prévention des risques psychosociaux.
  • Organisme de formation : formation QVT, développement de son leadership et ateliers de l'intelligence collective et mise en place de séance de co-développement.

Euronext Paris SA - Paris (75000)
Responsable Ressources Humaines

Jan 2013 - Jan 2016

Société de bourse Européenne - Langue de travail : anglais

Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH du groupe : gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH. Reporting des activités auprès de la direction.

  • Conseil et développement des carrières : assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
  • Recrutement : définition des besoins, des profils de poste, conduite d'entretiens
  • Formation : animation d'atelier pédagogique (management, digital...)
  • Relation sociale : préparation des dossiers et réunions, négociation et maintien du dialogue social
  • Coaching interne : managers, jeunes diplômés et futurs retraités

Euronext Paris SA - Paris (75000)
Manager Opérationnel

Jan 2010 - Jan 2013

Direction des moyens généraux

  • Encadrement et supervision de 15 personnes
  • Gestion administrative, suivi budgétaire et reporting des activités du service
  • Gestion et développement commerciale d'un Auditorium de 110 places, clients internes et externes

NYSE EURONEXT - Paris (75000)
Responsable de marque

Jan 2000 - Jan 2010

Londres

Société de bourse (USA), Langue de travail : anglais

  • Développer, implanter, coordonner et mettre en œuvre l'identité visuelle de l'entreprise.
  • Créer, produire et développer l'ensemble des documents de communication sur tous les médias.
  • Animer les ateliers sur l'utilisation de la charte graphique sur les outils de communication
  • Consulter, briefer et coordonner les prestataires (imprimeurs, agence de communication...)

ParisBourse S.A. (SBF) - Paris (75000)
Chargée de communication Interne / Externe

Jan 1992 - Jan 2000

Société des bourses françaises - Fusion SBF, MATIF et MONEP

  • Organiser et mettre en œuvre la communication en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
  • Diffuser l'information et réaliser des supports de communication (impression et digital)

Formation

 

2018     Paris Dauphine -ICP - DU - Gestion des conflits et médiation en entreprise

2017     Institut G. Bateson - Thérapeute approche systémique et stratégique de Palo Alto

2016     HEC Paris - Certifiée Executive Coaching

2016     OPP - Certification MBTI niveau 1

2013     ADN Group - Certification Négociation Complexe

2006     École Estienne - BTS Communication Visuelle

Langues

 

Anglais : Niveau avancé