“My belief is that people don’t work for numbers…they need to share the same belief that they are creating value in some way."
Pierre : DRH International /Transformation /Performance
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Profil mis à jour le : 03/12/2019

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Note Globale    

Pierre

50 ans

PARIS

DRH International /Transformation /Performance Pierre

Expériences professionnelles

 

ADAGIO - PARIS
Chief Human Resources Office - Directeur Ressources Humaines

Mai 2018 - Sep 2019

* Management global RH au sein du Groupe (EMEA et South America), interface RH avec stakeholders
* Lean management culture change, digitalisation & création marque employeur
* Professionnalisation des équipes RH, création d'outils de pilotage


United Biscuits France - Nanterre, France
Directeur Ressources Humaines

Jan 2017 - Mars 2018

Interim management
Projets RH Confidentiels
3 missions successives pour un total de 15 mois


Cityjet France - Roissy-en-France, France
Senior Human Resources Manager

Juin 2016 - Oct 2018

Interim Management
Projets RH confidentiels


Cityjet France
Global HR Vice President

Fév 2014 - Déc 2015

Groupe Eurogiciel : 6 sociétés en France et 6 filiales à l'étranger (UK, USA, Allemagne, Canada, Espagne, Belgique) 25 établissements (2000 collaborateurs)/ SS2I Pilotage des relations sociales Groupe
- Croissance Etranger et France
- Cession Groupe


Johnson Controls Automotive - Toulouse, France
DRH

Mars 2008 - Jan 2014

* Management des relations sociales (site de production + sites R&D/Siège), pilotage des instances représentatives pour toutes les populations
* Elaboration de la politique de formation et de développement (budget frais pédagogiques 650KE)
* Construction, pilotage et mise en œuvre de 3 PSE (Réduction de 250 postes catégories Cadres, ETAM, Ouvriers)
Site SEVESO


T-Systems France (Deutche Telekom) - Paris-La Défense, France
Responsable RH Division

Mars 2005 - Mars 2008

Paris, St Germain, Toulouse, Villepinte, Lyon

* Responsable RH pour la Division Infogérance/ Pilotage des activités RH dans tous les périmètres de la fonction
* Management RH des Sites de la Division Infogérance
* Chef de projet HR Fusion T-Systems - Gedas sur les thématiques comp & ben, SIRH


SIEMENS VDO / CONTINENTAL - Rambouillet, France
Responsable Ressources Humaines

Nov 1999 - Fév 2005

Continental (Ex Siemens VDO Automotive) (1200 salariés)/ Equipementier Automobile Responsable de l'ensemble des aspects ressources humaines
* Talent Management / Compensation and Benefits
* Chef de projet changement de SIRH, support juridique à la fusion, accords d'entreprise dont les 35h
* Management RH du site de Sophia Antipolis (R&D: 100 p)
* Relations avec les partenaires sociaux: animation des DP, CHS-CT, contacts au quotidien (site SEVESO)
* Management des transferts internationaux et des dossiers d'expatriation (Asie, Europe, USA)


Matra Automobile - Centre industriel de Romorantin - Romorantin-Lanthenay, France
Responsable Ressources Humaines Adjoint

Jan 1996 - Oct 1999

Management RH Atelier Romo 1 : 1000 salariés - 800 intérimaires
- Montée et suivi des lancements de véhicules
- Changement des organisatins
- Certification ISO


Philips Composants
Chargé d'études RH

Jan 1994 - Déc 1995


Formation

 

1992     IAE Lyon 3 - DESS (Master 2) Gestion des Ressources Humaines

1991     IAE Saint Etienne - Maîtrise de Sciences Economiques

Langues

 

Francais : Langue maternelle

Anglais : Niveau avancé (Négociation et présentation)

Allemand : Connaissances de base