Il est intelligent en entreprise, d’être humain
Perrine Bellanger : DRH de transition & à temps partagé :  gestion des impacts humains
1080 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 20/05/2019
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Note Globale    

Convaincue de la place centrale de l'humain au sein des organisations, et à l'appui d'une expérience RH diversifiée, je propose d' accompagner les entreprises dans les phases de transition  : croissance, transformation, étape à franchir, vacance de poste, structuration ou mise en place de la fonction RH...

Par exemple :
- Réaliser un audit social, évaluer les risques et les leviers
- Optimiser l'organisation en développant les compétences et en investissant sur les talents : marque employeur et expérience collaborateur
- Accompagner les collaborateurs au changement en intégrant et en travaillant sur les impacts humains : implication des acteurs, formation management, animation d'ateliers
- Communiquer : éléments de fédération, communication projet : news, outils pédagogiques, événements projets...
- Définir une politique RH pour booster votre performance

La diversité de mes expériences professionnelles m'a permis d'acquérir une expertise dans le passage d'étapes RH dans des environnements complexes.
Reconnue pour ma capacité d’écoute, mon exigence personnelle et mon sens de l'engagement, mon dynamisme et mon sens de l'organisation sont mes meilleurs atouts.

Perrine

40 ans

Bougival

DRH de transition & à temps partagé : gestion des impacts humains Perrine Bellanger

Certification

 

2004 : Master 2 droit du travail et GRH

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition - Paris (75000)
DRH

Fév 2019 - Mai 2019

Indépendant - transition & à temps partagé


Expat Communication - Paris (75000)
Conseils RH et business development

Mars 2018 - Fév 2019

TPE

  • Accompagnements individuels et collectifs aux transitions internationales
  • Conseils en développement commercial

Hashti-Iran
Fondateur et CEO

Jan 2016 - Jan 2018

Conseils RH et management à l'international

  • Offres : solutions RH optimisées, formation, recrutement, conseils RH
  • Analyse marché, stratégie de déploiement, négociations de partenariats

Conseils en mobilités (2014/2015)

  • Coachings et accompagnements personnalisés

Société de Conseil et de Management de Transition
Conseils en mobilités

Jan 2014 - Déc 2015

  • Coachings et accompagnements personnalisés


Bouygues Construction
Responsable Communication

Jan 2011 - Déc 2013

Turkménistan - GE - Management inter-culturel

  • Renforcer la cohédion interne et valoriser l'activité de l'entreprise : préconisations COMEX, management équipe, renforcement de l'image de marque et de la marque employeur, communication institutionnelle, soirées « Sense of Place », gestion de crises
  • Développement de l'esprit d'équipe et valorisation des collaborateurs : organisation d'événements fédérateurs, workshops club HP inter-filiales
  • Accompagnement au changement : déménagement base vie et Siège : membre comité Projet, gestion des impacts sociaux
  • Conserver la motivation des équipes malgré la réduction de l'activité

Habitat76 - Rouen (76100)
RRH & Chef de projet : modernisation et optimisation des RH

Jan 2008 - Jan 2011

ETI

  • Rénovation de la gestion administrative du personnel (15 collaborateurs) : restructuration et accompagnement au changement SIRH
  • Refonte du système de classification des emplois et des postes : de la préconisation à l'implémentation
  • Rénovation du processus d'évaluation des résultats professionnels et de la politique de rémunération : de l'analyse du besoin à la mise en oeuvre

Groupe 1981 - Orléans (45100)
RRH en charge de la restructuration

Août 2005 - Déc 2006

PME

  • Restructuration et transformation de l'entreprise dans le cadre d'un PSE
  • Relations sociales et conseils juridiques : accompagnement du COMEX
  • Sécurisation et rationalisation de la gestion RH

GROUPE LIMAGRAIN - Clermont-ferrand (63000)
Juriste droit social

Juil 2004 - Déc 2014

Au sein de la DRH - conseil et formation - ETI

Mission : sécuriser les relations de travail et apaiser les relations avec les RP

Formation : "Gestion des relations avec les représentants du personnel" : de l'analyse du besoin à la création, de l'animation à l'accompagnement managérial


Cabinet BARTHELEMY - Clermont-ferrand (63000)
Juriste Droit Social

Jan 2004 - Mai 2004

  • Conseils en Droit social
  • Formation : impacts en entreprise de la loi sur le Harcèlement au travail


INTUITU PERSONAE - Paris (75000)
Consultant recrutement

Oct 2002 - Mars 2003

  • Conseil RH et Recrutement
  • Analyse du besoin, chasse, sélection de profils, présentation au client


MICHELIN - Clermont-ferrand (63000)
Juriste doit social

Août 2001 - Nov 2001

  • Conseils en droit du travail
  • Evaluation des impacts (financiers, sociaux, juridiques, images... ) de dossiers contentieux


Formation

 

     Piloter le budget de la Masse Salariale, Contrats d'Externalisation, Communication Non-Violente

2004     Clermont-Fd - Master 2 Droit du Travail et Gestion des RH

Langues

 

Anglais : Niveau avancé

Russe : Connaissances de base