La reconnaissance silencieuse ne sert à personne
Amaury de Bourleuf : Directeur des Ressources Humaines
1220 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 08/08/2019

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Note Globale    

Je suis à la recherche de missions de management de transition sur la fonction RH dans des environnements industriels. 

Pon expérience me prédispose pour des missions de remplacement, de pilotage de projet, de gestion de crise ( RJ, PSE...) d'intégration de sociétés ou de plan de cession. 

Amaury

57 ans

Poitiers

Directeur des Ressources Humaines Amaury de Bourleuf

Expériences professionnelles

 

GROUPE FINANCIERE TURENNE LAFAYETTE (FTL)
Directeur des Ressources Humaines

Jan 2009 - Août 2019

Division Pôle Frais Charcuterie et Traiteur

Holding de sociétés agroalimentaires, 950 millions d’euro de CA, 3200 salariés

CA 600 M€, 2200 salariés et 500 intérimaires, 8 sociétés (Madrange, Paul Prédault, Montagne Noire etc...) avec 15 établissements et deux conventions collectives

  • 2010 : Fusion de la société Henri Antoine Salaisons avec la société Paul Prédault et fermeture des sites de Lacaune, Vallengoujard et Gonesse.
  • Intégration de la société Montagne Noire et fusion avec la société Les Salaisons du Terradou, évolution du régime collectif, intégration dans le logiciel de paye du Groupe, restructuration...
  • 2011 : Intégration et Restructuration de la société Madrange avec PSE et rationalisation de l’organisation. Renégociation des accords d’entreprise.
  • 2012 : Fusion des sociétés Maison du Jambon et Montagne Noire avec fermeture d’un site à Albi
  • 2013 : Reconversion d’un site de fabrication de charcuterie cuite en site traiteur spécialisé dans la production de salades fraiches : mise en place d’un PSE, chômage partiel sur trois mois, 10000 heures de formation, changement de convention collective avec accord de substitution, etc...
  • 2014 : Intégration d’une société spécialisée dans la fabrication de pâtes fraîches.
  • 2015 : Intégration des sites de Quimper et Lampaul- Guimillau.
  • Fermeture de deuxsites en 2016 : Blois et Morlaix.
  • Fusion en novembre 2016 des Salaisons de l’Arrée et de La Lampaulaise de Salaisons et fermeture du site de Brennilis.

GROUPE WAGON EQUIPEMENTIER AUTOMOBILE BRITANNIQUE
DRH

Jan 2005 - Jan 2009

Sonas, ex Business Unit de Wagon – 2 usines en Angleterre, 4 usines en France, CA 150M€, 1 100 salariés

  • Mise en place de la DRH, du CCE et renégociation des accords.
  • Intégration d'une usine à Saint Nicolas d'Aliermont.
  • Dépôt de bilan et accompagnement de l'Administrateur Judiciaire sur la restructuration et la cession des sites au repreneur ALTIA.

Division Innnovative – 1 usine en France - Bressuire

  • Ouverture d’une usine en Espagne
  • Intégration d’une usine en Allemagne

DEKRA INDUSTRIE
Responsable des Ressources Humaines

Jan 2000 - Déc 2004

Bureau de contrôle, 1 800 salariés

  • Démarche gestion par les compétences
  • Gestion des carrières
  • Recrutement
  • Formation

ARC INTERNATIONAL
Responsable des Ressources Humaines des Bureaux d'Etudes

Jan 1990 - Déc 1999

Cristallerie et Verrerie - (300 personnes)

  • Responsable Communication Interne (Revue trimestrielle, mensuelle, journal vidéo mensuel).
  • Campus manager.
  • Création et management d'un atelier protégé intégrant 40 handicapés mentaux.

UCB/SOVAC/SEPI
Attaché commercial

Jan 1986 - Jan 1990

  • UCB et SOVAC : Attaché commercial (établissements financiers)
  • SEPI : Cadre comptable (Immobilier)


Formation

 

1985     IEP (Bordeaux)

Langues

 

Anglais : Niveau avancé