Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends
Isabelle : DRH - Conseil RH - Coach de dirigeants  - Accompagnement du changement - Anglais -
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Profil mis à jour le : 28/02/2020
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Note Globale    

Après un DESS en psychologie et plus de 20 ans en tant que Développeuse de Richesses Humaines ( plus communément appelée DRH) au sein de grands groupes français et internationaux ( Société Générale, General Electric, Solvay, Orange, Antalis International), aujourd’hui je me sens riche d’une belle expérience dans le management de la fonction et des équipes RH. Mettant toujours l’humain au centre de mes actions, mon accompagnement du changement des organisations et de ses leaders s’articule autour d’une prise de conscience personnelle et collective, de l’authenticité et du plaisir.

La vie met toujours sur nos chemins de beaux challenges mais aussi certains défis. Grandir, pour moi, a été d’honorer mes réussites mais aussi de m’enrichir de mes échecs. J’ai quitté des situations, environnements toxiques où les choix et les comportements de l’entreprise n’étaient plus alignés avec mes valeurs. J’ai aussi osé quitter ma zone de confort et/ou mon entreprise pour me permettre de vivre, pleinement alignée, de nouveaux challenges personnels et professionnels.

Ma petite musique intérieure : « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j'apprends. » Nelson Mandela

Aujourd’hui, en tant que Switch maker, je contribue à révéler les Talents, à ouvrir le champ des possibles dans un monde en pleine transformation. Dans une approche globale et systémique, j’accompagne 

  • les organisations : pour définir et mettre en œuvre leurs nouvelles ambitions au travers de solutions RH innovantes et humanistes
  •  les hommes et les femmes prêts à switcher;  pour qu’ils prennent conscience de leur propre richesse, transforment leur rêve en actions par la révél’action de leurs talents et leur unicité.

 

Isabelle

55 ans

Paris

DRH - Conseil RH - Coach de dirigeants - Accompagnement du changement - Anglais - Isabelle

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition - Paris, France
Consultante Senior en Développement et Stratégie RH.

Jan 2018 - Fév 2020

Slasheuse entrepreneuse


Action Logement Services - Paris, France
Directrice des Ressources Humaines

Jan 2017 - Jan 2018

3 500 pers. 13 Directions Régionales


Arkadin - Paris, France
EMEA HR Director & Global HR Deputy

Jan 2016 - Jan 2017

Groupe international en télécommunication et filiale du groupe NTT C. Fournisseur de solutions de collaboration aux entreprises (CA 224 M€, 1 200 pers., 30 pays)

  • Management d'une équipe de 10 HR Business Partners couvrant 15 pays et le Siège,
  • Conseil auprès des Directeurs de fonction et opérationnels de la zone EMEA et du Siège,
  • Coordination des processus RH : évaluation de la performance, intégration des nouveaux entrants, salary reviews, gestion des talents, formation, SIRH,
  • Animation des relations sociales (DP & CHSCT) et gestion des litiges,

Groupe SEQUANA - Boulogne-Billancourt, France
DRH Sièges & Directrice du Développement RH Groupe

Jan 2008 - Jan 2016

Groupe international dans le secteur de la production (Arjowiggins) et de la distribution en B to B (Antalis) de papiers et supports de communication (CA de 3.9 MM €, 11 000 pers, 45 pays sur 5 continents).

Missions opérationnelles Sièges (3 entités juridiques)

  • Management d'une équipe de 6 personnes (paye, formation, recrutement, HS)
  • Elaboration et suivi d'une politique RH sur le management de la performance et des talents
  • Business partner auprès des membres Excom et Directions opérationnelles dans tous les aspects RH (organisation, législation sociale, recrutement, comp & ben, formation, gestion de carrières, management/ leadership...),
  • Gestion de projets RH opérationnels : SIRH de talent management Groupe, Hygiène & Securité,
  • Gestion des relations sociales de 3 entités juridiques (DP, CE & CHSCT),
  • Pilotage de l'administration du personnel et de la gestion de la paye,
  • Pilotage des services généraux en tant que Responsable de site (350 pers).

Missions Corporate

  • Gestion d'une politique centralisée de talent management pour les key managers du Groupe : entretien annuel, plan de succession & plan de développement.
  • Déploiement d'une politique de digitalisation de la fonction RH : e-learning, talent management, salary review, évaluation de la performance, mobilité et promotion, communication interne.
  • Animation d'un réseau de 15 DRH Pays/Zone autour de la politique ou projets RH Corporate.
  • Animation du Comité Européen d'Entreprise (European Working Council).
  • Support et conseil auprès des Directeurs opérationnels du Groupe dans l'accompagnement du changement (M&A, réorganisation)

Groupe SEQUANA - Boulogne-Billancourt, France
Responsable du Développement RH Groupe

Jan 2004 - Jan 2008

Périmètre : Antalis International (filiale du Groupe Sequana)

  • Harmonisation et mise en place d’une politique de gestion des Key Managers du Groupe
  • Gestion des Key Managers à travers des processus corporate
  • Mise en place et pilotage d'une Company Business School en partenariat avec le CEDEP/INSEAD.
  • Accompagnement du changement dans des projets de fusion/acquisition.

FRANCE TELECOM E.G.T. - Asnières-sur-Seine, France
Responsable RH

Jan 2000 - Déc 2003

Distribution de solutions de télécommunication en B to B (650 pers, 5 sites) dans un contexte de changements organisationnels

  • Management d'une équipe de 4 personnes (recrutement/mobilité, formation et administration).
  • Mise en place d'une politique RH et animation d'un service centralisé de recrutement et de la mobilité.
  • Assistance et conseil en droit social et organisation auprès des managers opérationnels.
  • Développement et animation d'une politique de GPEC (entretien annuel, revue des managers et livret des métiers)
  • Recensement et élaboration du plan de formation.
  • Développement d'une école des ventes en partenariat avec Négocia (CCI de Paris)
  • Elaboration et suivi de budget.

SOLVAY (Rhodia) - Lyon, France
Consultante chef de Projet en Gestion des Compétences et des Métiers

Jan 1995 - Déc 1999

Pour le compte de Bernard Andres Conseil Carrières

Industrie chimique. Accompagnement de changements organisationnels de plusieurs sites de production (Lyon, Lille, Arras)

  • Mise en place d'une stratégie de développement des métiers et des compétences,
  • Négociation avec les partenaires sociaux
  • Identifications des besoins en formation et élaboration du plan de formation.
  • Evaluation des cadres et non cadres (métiers techniques, logistiques, qualité et fonctionnels).

PCM Europe - Lille, France
Consultante en Développement des RH et des Organisations

Jan 1994 - Jan 1995

Entreprises clientes : Industrie électronique, chimique et textile

  • Conseil et participation à des projets de réorganisation.
  • Coordination de plans sociaux et animation d'antennes emplois.
  • Reporting auprès des instances légales.
  • Elaboration de support de formation et animation de sessions.

GENERAL ELECTRIC MEDICAL SYSTEM - Issy-les-Moulineaux, France
Chargée de Recrutement et de la Mobilité Interne

Jan 1991 - Déc 1993

  • Mise en place et animation d'un service centralisé de recrutement et de la mobilité interne.
  • Evaluation de cadres et non cadres.

Formation

 

2008     CEDEP/INSEAD - Antalis International Management Programme

1990     Paris V - DESS Psychologie du travail (Gestion et Développement des RH)

2016     Unow - MOOC Gestion de projet - Unow- / Digital RH

2017     CNAM; ESSEC - MOOC Manager agile; Réussir le changement

Langues

 

Anglais : Niveau avancé