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Mathilde : Responsable RH anglais courant
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Profil mis à jour le : 14/01/2020
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Note Globale    

Mathilde

32 ans

Paris

Responsable RH anglais courant Mathilde

Expériences professionnelles

 

QARE SAS
HR Manager

Avr 2019 - Sep 2019

Construire le département RH afin d'accompagner l'entreprise dans sa croissance

Mise en place de process : recrutement, rémunérations, paies, sessions onboarding.

Projets, politique RH : accord d'entreprise, qualité de vie au travail, CSE, règlement intérieur, support aux fondateurs et managers sur les problématiques RH


ACNE STUDIOS
HR Representative France

Sep 2014 - Jan 2019

Création du département RH pour le bureau de Paris en lien avec la Direction RH basée à Stockholm. Apporter une vision opérationnelle et stratégique des ressources humaines pour faciliter le business au quotidien. Point de contact unique des managers en France et à l'international (retail, wholesale, design, siège) pour toutes les problématiques liées à la gestion des RH en France - 100 salariés. 3 boutiques, 3 corners en grand magasin dont une concession.

Missions opérationnelles : recrutement, intégration des salariés et accompagnement pour les non francophones du système français, suivi du contrat de travail (ADP, gestion contrôle et validation de la paie, STC), demandes de visas, suivi du temps de travail, droit social, showroom fashion week, gestion et suivi des procédures disciplinaires.

Missions stratégiques : management des talents, mobilités internes, homogénéisation des salaires, soutien lors des performance reviews et salary reviews, formations individuelles et collectives (création d'un « book RH » pour les managers), développement suivi et coordination de diverses procédures, organisation des élections CSE, support aux managers et à la direction des ressources humaines basée à Stockholm.


CHANEL
Chargée RH

Mars 2014 - Août 2014

Accompagnement au changement dans le déploiement d'un nouvel outil de gestion du temps et support aux ateliers PAP et Haute Couture.

Accompagnement au changement : initiation à l'outil informatique pour les ateliers, animation de sessions de formation, support quotidien sur l'utilisation de l'outil.

ADP : processus d'entrée / sortie, contrats de travail, 1% logement, médaille du travail, mutuelle, CET, dérogation et suivi des heures en période de défilé en lien avec l'inspection du travail.


MAISON MARGIELA
Chargée RH

Juil 2013 - Déc 2013

Assurer un support RH aux salariés et aux managers lors du congé maternité de la Responsable RH.

Missions : rédaction et suivi des contrats, entrée / sortie, VM, RUP, préparation des éléments variables de paie, STC, déclaration et paiement des charges sociales, procédures disciplinaires, recrutement, reporting mensuel, préparation du budget N+1.


STAGE ENTERTAINMENT FRANCE
Chargée RH

Juil 2011 - Juil 2013

Gestion et suivi des salariés intermittents du spectacle.

Missions : rédaction et suivi des contrats, préparation des éléments variables de paie, attestations pôle emploi, visa de travail, support et conseil aux opérationnels.


Formation

 

2010     IGS Paris - M2 « Responsable Management et Développement des Ressources Humaines »

2006     IPAG Paris - M1 « Formation Supérieure au Management »

Langues

 

Francais : Langue maternelle

Anglais : Près de La langue maternelle

Espagnole : Près de La langue maternelle

Italien : Connaissances de base