Il est bien des choses qui ne paraissent impossibles que tant qu'on ne les a pas tentées
Catherine : Directeur des Ressources Humaines
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Profil mis à jour le : 13/11/2019
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Note Globale    

Spécialiste de l'accompagnement du changement et de la transformation, je recherche des missions au sein d'une entreprise à forts enjeux humains.

Recrutement-Fidélisation des collaborateurs-Engagement dans un projet de société sont les thématiques sur lesquelles je souhaite travailler.

Catherine

48 ans

Méré

Directeur des Ressources Humaines Catherine

Expériences professionnelles

 

PYTHAGORE-RH
Directrice des Ressources Humaines

Jan 2017 - Nov 2019

Cabinet de conseils en ressources humaines et de coaching

- Conçoit et déploie une stratégie ressources humaines auprès des opérationnels
- Conseille et coache les managers dans la gestion de leurs équipes dans un contexte de transformation


HOIST FINANCE
Directrice des Ressources Humaines

Jan 2012 - Déc 2016

Filiale d'un groupe bancaire suédois, centre d'appels spécialisé dans le recouvrement de créances, implantation dans 8 pays, 900 collaborateurs.

Périmètre EMEA : France, Pays-Bas, Belgique, Italie, Pologne | 9 collaborateurs directs| 550 personnes | 7 sites
- Met en place une revue des talents et un programme de carrière individuel pour les managers et cadres de direction
- Pilote et analyse les Indicateurs Ressources Humaines pour les 5 pays

Périmètre France : équipe de 4 personnes | Membre du CODIR|110 personnes | 2 sites
- Dans un cadre de modernisation et de croissance de l'entreprise, initie une stratégie Ressources Humaines
- Crée et forme une équipe Ressources Humaines ad hoc avec ses différentes composantes
- Initie une démarche GPEC dans toutes ses dimensions : fiches de postes, classification, rémunération, formation.
- Met en place un process de recrutement et d'intégration : diminution du turn-over de 5 points dès l'intégration,


DUNLOPILLO
Responsable Ressources Humaines

Jan 2010 - Jan 2012

Filiale du groupe Cauval, entreprise de production et de fabrication de matelas

France | 14 collaborateurs directs | Membre du CODIR| 500 personnes | 2 sites de production et logistique
- Conseille les managers dans la gestion de leurs équipes et met en place un plan de développement des talents « métier ».


SEALED AIR
Responsable Ressources Humaines et de la Gestion du Personnel France

Jan 2007 - Jan 2010

Société américaine appuyée sur des fonds de pension, spécialisée en France dans la fabrication de l'emballage plastique

France | 5 collaborateurs directs | 1200 personnes| 3 sites de production et logistique
- Met en place d'un nouveau système d'évaluation annuelle (Sucess Factor) et forme les managers à l'outil et l'entretien d'évaluation : 100% des managers formés sur 6 mois
- Pilote la mise en place d'un nouveau SIRH et des process Ressources Humaines


EUROFACTOR
Responsable des Relations Sociales

Jan 2006 - Nov 2019

Filiale d’affacturage du groupe Crédit Agricole France |800 personnes


GENERALE D'OPTIQUE
Responsable Juridique et Social

Jan 2000 - Déc 2005

Société spécialisée dans la vente d'optique et de lunetterie de détail France |1 000 personnes


MIDAS
Assistante en Ressources Humaines

Jan 1998 - Jan 2000

Prestataire de services automobiles France | 500 personnes


Formation

 

2018     IFOD Paris - Coaching

2017     EDHEC : Ecole supérieure de commerce - Advanced Management Programme

1995     Université de Rouen - DESS et Diplôme supérieur du notariat en alternance

Langues

 

Anglais : Bon niveau