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Christian : DRH industriel de transition
1290 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 13/11/2019

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Note Globale    

Après avoir obtenu un diplôme d’ingénieur, j'ai travaillé 11 ans en usine dont 4 ans en tant que Directeur d’usine. C’est dans cette dernière fonction que j'ai découvert mon appétence pour la fonction RH. J'ai donc décidé de devenir DRH, fonction que j'ai exercée en CDI pendant une vingtaine d’années, essentiellement dans des groupes industriels allemands et américains.  J'ai alors décidé de devenir manager de transition et effectué à ce jour 8 missions au sein d’entreprises industrielles, notamment dans l’agroalimentaire, l’automobile, la cosmétique, et la pharmacie.Ces missions ont consisté à gérer des relations sociales complexes, accompagner des changements culturels/managériaux/organisationnels. Il a chaque fois gagné très rapidement la confiance des partenaires sociaux, du management et de l’équipe RH en apportant des solutions adaptées et pragmatiques aux situations à gérer.

Christian

64 ans

Compiègne

DRH industriel de transition Christian

Expériences professionnelles

 

Carrier Transicold Industries - Rouen, France
Mission de DRH de transition

Jan 2019 - Sep 2019

Conception et fabrication de groupes de réfrigération pour véhicules, 650 personnes
Réalisation : Animation des relations sociales dans un contexte de fortes tensions avec les Organisations syndicales et de changement de dirigeant


TE Connectivity - Évreux, France
Mission de DRH de transition

Août 2018 - Déc 2018

Fabrication de connecteurs électriques pour les industries aéronautique et aérospatiale, 750 personnes
Réalisations : Animation des relations sociales, dont négociation d'accord CSE, organisation de recrutements dans un contexte de pénurie de compétences techniques sur le marché du travail


ECOLAB France - Arcueil (94110)
Mission de DRH de transition

Sep 2017 - Juil 2018

Prestations de service de traitement de l'eau, de l'hygiène et de l'énergie, périmètre d'environ 700/1000 personnes
Réalisations : Animation des relations sociales, gestion de projets (QVT, temps de travail)


West Pharmaceutical - Le Nouvion-en-Thiérache, France
Mission de DRH de transition

Nov 2016 - Juil 2017

Fournisseur de l'Industrie pharmaceutique, 600 personnes
Réalisations : Dans un contexte de changement d'organisation, animation des relations sociales, accompagnement des managers et développement de l'équipe RH.


Imprimerie Nationale - Douai, France
Mission de DRH de transition

Mai 2016 - Nov 2016

Expert mondial en solutions sécurisées d’identité, 600 personnes
Réalisations : Dans un contexte de changement d'organisation et de culture d'entreprise, accompagnement des managers et animation des relations sociales dans un contexte fortement syndicalisé.


Laboratoires Clarins
Mission de DRH de transition

Mai 2015 - Mars 2016

Développement et production de produits cosmétiques, 600 personnes
Réalisations : Dans un contexte de changement culturel et managérial, mise en place d'une organisation RH, audit de l'organisation et des règles d'aménagement du temps de travail, participation au traitement de l'historique de restrictions d'aptitudes médicales.


LEAR Corporation
Mission de RRH de transition

Sep 2014 - Jan 2015

Equipementier automobile
Réalisations : Audit de l'organisation et des process RH des activités de Lear en France, mise en place de PSE, fiabilisation de la paye.


TEREOS
Mission de RRH de transition

Mars 2014 - Juil 2014

Groupe coopératif agroalimentaire
Réalisation : Restauration de la crédibilité et du fonctionnement de la fonction RH à un poste tenu par 3 titulaires successifs en une semaine.


FONDATION AKDN - Oise, France
DRH FRANCE

Avr 2010 - Nov 2019

Groupe d'Agences de développement privées et internationales
Mission : Accompagner la création d'une entité juridique en adaptant la gestion de son personnel aux obligations légales dans un environnement multi culturel.
Réalisations :
Mise à niveau et formalisation des pratiques RH.
Mise en place des Instances de représentation du personnel.
Conception de plan d'action de prévention des risques psychosociaux.


PONTICELLI Frères - Seine-et-Marne, France
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT

Juin 2009 - Avr 2010

Construction et Maintenance industrielles 450M€ de chiffre d'affaires, 3500 personnes.
Réalisation : Harmonisation des systèmes de primes et d'indemnités de déplacement du personnel de chantier.


BASF COATINGS SAS - Oise, France
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET CHEF D'ETABLISSEMENT

Avr 2001 - Jan 2009

Développement, fabrication et vente de peintures pour l'industrie automobile, 240M€ de chiffre d'affaires dont 60% réalisé hors de France, 850 personnes.
Mission : Contribuer au développement international du site dans l'environnement très compétitif du marché automobile mondial sur un site classé SEVESO et fortement syndiqué.
Réalisations : Gestion des changements d'organisation (270 départs et 170 recrutements pour un effectif initial de 740 personnes), Conception et animation du plan d'action de réduction du nombre d'accidents de travail, qui a baissé de 18 à 2 par an sur le site classé SEVESO.


DUPONT PERFORMANCE COATINGS France - Yvelines, France
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET CHEF D'ETABLISSEMENT

Jan 1992 - Mars 2001

Filiale du groupe DUPONT DE NEMOURS
Peintures pour l'industrie automobile (CA = 150M€, effectif de 600 personnes)
Mission : Intégrer les équipes au terme d'une période de forte croissance externe puis gérer les conséquences sociales du changement d'actionnaire lors de la cession par Hoechst au concurrent Dupont de Nemours de l'activité en 1999.
Réalisations : Harmonisation de la gestion du personnel des 8 sites employant 500 personnes provenant d'acquisitions, dont la renégociation des systèmes d'»incentives» des forces de vente.
Gestion de 145 départs, dont un PSE de 85 suppressions de postes après la reprise de l'activité par le groupe Dupont de Nemours.


FINANCIERE AGACHE
DIRECTEUR D'UNITE DE PRODUCTION TEXTILE

Jan 1987 - Déc 1991

Activité de production et vente de textiles (Jalla, Tissus Boussac)


ALCAN - Eure-et-Loir, France
RESPONSABLE D'UNE UNITE DE TRAITEMENT DE SURFACE

Jan 1985 - Jan 1987

.


INSEAD

Jan 1984 - Déc 1984

1984 Préparation d'un MBA à l'INSEAD


ARCELOR MITTAL
INGENIEUR PROCESS

Jan 1981 - Déc 1983


Formation

 

1980     Ecole Centrale Lille - Ingénieur

1984     Insead - MBA

Langues

 

Anglais : Courant