Ce que tu fais te fait
Sylvie Soret : DRH
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Disponibilité : préavis de 1 mois {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
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Profil mis à jour le : 30/08/2019

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Sylvie

DRH

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Colombes , Hauts-de-Seine — 56ans

Note Globale    

DRH pendant 17 ans dans l’univers de la distribution de boissons, c’est avec un immense plaisir que j’ai accompli une mission d’un an dans l’informatique, mission qui touche à sa fin. En effet, le 1er octobre prochain, je serai à nouveau disponible pour une nouvelle aventure professionnelle.

Parce que je fonctionne en mode « réflexion/action », je suis en mesure d’accompagner une entreprise dans sa transformation.

Comment ? Grâce à deux axes forts d’expertises techniques que sont le dialogue social et le développement des compétences individuelles et collectives, avec pour fil conducteur une très bonne maîtrise du droit social.

Pour fonctionner dans des environnements en transformation, d’autres facteurs clés de succès sont également nécessaires ; je mets notamment à la disposition des entreprises une personnalité et des valeurs : curiosité, détermination, humilité, respect des autres et bienveillance.

Sylvie

56 ans

Colombes

DRH Sylvie Soret

Expériences professionnelles

 

GETRONICS

Sep 2018 - Août 2019

groupe international (CA : 1 Mrd€ - 9 000 collaborateurs) DRH (management de transition) - Suite à l'acquisition d'une société :
* Audit des pratiques sociales et salariales des deux structures d'accords, organisation des élections professionnelles, harmonisation sociales)
* Optimisation des organisations (17 ruptures de contrat en trois mois)
* Organisation du déménagement des deux entreprises
* Gestion de la communication interne


RESEAU C10

Jan 2012 - Déc 2018

Réseau d'indépendants - 3 500 p. - CA : 1,3 Mrd€ DRH (création de poste) » (modèles d'accords d'entreprise, documents obligatoires, notes juridiques...)
* Conseil RH auprès des 187 dirigeants du réseau
* Supervision de l'administration du personnel et de la paie du Siège (35 salariés)
* Gestion de la communication interne / événementiel


AZURIAL
Membre du Comité de Direction

Jan 2011 - Jan 2012

DRH (création de poste) Membre du Comité de Direction personnel
* Définition d'une politique de prévention des risques professionnels
* Conseil RH auprès de 25 managers de proximité
* Management d'une équipe de 4 collaborateurs


EDA
Membre du Comité de Direction

Jan 2004 - Déc 2010

DRH Membre du Comité de Direction structuration d'un Projet d'Entreprise syndicale centrale) et animation du dialogue social
* Supervision de l'administration du personnel et de la paie du Siège (55 salariés)
* Mise en place d'outils de pilotage RH pour la force de vente (200 chefs de secteurs)
* Management d'une équipe RH multi-sites et Siège social de 12 collaborateurs
* Conseil RH auprès de 20 managers de proximité
* Participation aux opérations de fermeture de l'entreprise (liquidation judiciaire)


NICOLAS
Membre du Comité de direction

Jan 2001 - Jan 2004

* Optimisation des ressources des bars à vins (90 salariés)
* Gestion du statut de gérant mandataire non salarié (650 gérants)
* Animation des institutions représentatives du personnel (CE, DP, CCE)
* Supervision de l'administration du personnel/paie et services généraux
* Management d'une équipe de 6 collaborateurs


SAINT LOUIS SUCRE
RRH

Jan 1985 - Jan 2001

* Pilotage du plan de formation managérial salariés) CHARGEE DE MISSIONS AUPRES DU DRH nationales
* Gestion du dossier stocks options
* Réalisation de diverses publications internes


Formation

 

1999     IAE - DESS

Langues

 

Italien : Intermédiaire

anglais : Moyen