Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie (Confucius)
Déborah Hayotte : DRH externalisée - Transition et temps partagé
930 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 24/09/2019
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Note Globale    

Professionnelle des RH depuis plus de 19 ans,

Généraliste,  avec un appétence pour l'accompagnement des équipes de Management.

Disponible pour des missions CT /LT mais également pour du temps de travail partagé.

N'hésitez pas à me contacter.

Déborah

43 ans

Bordeaux

DRH externalisée - Transition et temps partagé Déborah Hayotte

Certification

 

Maitrise d'Economie

Expériences professionnelles

 

Groupe Éléphant Vert
Directrice des Ressources Humaines France

Nov 2017 - Sep 2019

> Rôle de HRBP Déploiement de la stratégie RH auprès des différentes filiales dont filiales intégrées via croissance externe Membres des Comités de Direction des différentes filiales Conseil et appui au quotidien sur les problématiques RH rencontrées

> VOLET SOCIAL Préparation et Animation des réunions CSE Conduite du changement : Rachat/fusion /absorption d'entités juridiques Responsable du volet Droit Social (procédures disciplinaires et contentieuses) Mise en place de Décisions Unilatérales

> FORMATION Conception de la politique de formation Recensement et Analyse des besoins Élaboration et Optimisation du Plan de formation

> GPEC Entretiens Annuels de performance Entretiens professionnels Déploiement d'une politique de mobilité interne et Internationale Politique d'intégration

> SUIVI BUDGETAIRE Définition et suivi Budget Masse salariale et budget de fonctionnement Équipe RH Détermination d'une politique de rémunération

> ADMINISTRATION DU PERSONNEL Supervision de la paie (semi externalisée) Management d'une équipe de Gestionnaires RH (sur sites à distance) Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi du temps de travail


Groupe CHOAY/ LABORATOIRE CCD
Directrice des Ressources Humaines France

Avr 2016 - Nov 2017

> Rôle de HRBP Déploiement de la stratégie RH auprès des différentes filiales Membres du Comité de Direction du Groupe Conseil et appui au quotidien sur les problématiques RH rencontrées (enjeux réglementaires, Qualité, Terrain...)

> VOLET SOCIAL Préparation et Animation des réunions avec les IRP (NAO)

En charge du disciplinaire

Gestion des procédures de départs des collaborateurs (Rupture Conventionnelle, licenciements.)

> SUIVI BUDGETAIRE Définition et suivi Budget Masse salariale du Groupe

> FORMATION Conception de la politique de formation Recensement et Analyse des besoins - Élaboration et Optimisation du Plan de formation


MILLWARD BROWN, Groupe WPP
Directrice des Ressources Humaines

Août 2007 - Juil 2015

> Rôle de HRBP Création du département RH Membres du Comité de Direction Déploiement de la stratégie RH Groupe WPP, en France

Conseil et appui au quotidien sur les problématiques RH rencontrées (organisationnelles, salariales, fidélisation)

> VOLET SOCIAL Fusion / Absorption d'entités juridiques

Conduite du changement

Mise en place d'IRP - Négociation avec partenaires sociaux pour adhésion aux différents projets

Préparation et Animation des réunions avec les IRP En charge du disciplinaire

Gestion des procédures de départs des collaborateurs (Rupture Conventionnelle, licenciements...)

> ADMINISTRATION DU PERSONNEL Supervision de la paie Management de l'équipe paie et Services Généraux

Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi du temps de travail

> FORMATION Conception de la politique de formation > Recensement et Analyse des besoins - Élaboration et Optimisation du Plan de formation

> RECRUTEMENT Mise en place d'une politique spécifique de recrutement (relations écoles, présence forums de recrutement...)


INITIATIVE MEDIA, Groupe IPG
Responsable Ressources Humaines

Sep 2004 - Juil 2007

* Création du département RH participation, Accord de Réduction du Temps de Travail, harmonisation de conventions collectives...)
* Mise en place de Plans de licenciements économiques collectifs
* Supervision de la paie
* Management de l'équipe Services Généraux
* Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi du temps de travail


HINES France
Responsable Ressources Humaines

Mars 2004 - Sep 2004


FIRSTREAM
Responsable Ressources Humaines

Avr 2000 - Nov 2003


KELLY SERVICES
Chargée de Recrutement

Fév 2000 - Avr 2000


CITEC ENVIRONNEMENT
Responsable Facturation

Nov 1998 - Jan 2000


BNP PARIBAS
Assistante Chargée de Recrutement

Nov 1997 - Juin 1998


Formation

 

2018     CEGOS - « Animer et Présider un CSE »

2018     HD Avocats « Mise en place d'un CSE »

2017     « The Prédictive Index » Questionnaire d'Évaluation Comportementale

2016     « Talent Insights »

1997     Université Panthéon Sorbonne - « Maitrise d'Économie option Économie du Travail et des Ressources Humaines »

1995     Classe Préparatoire École; Normale Supérieure; « DEUG d'Économie »

Langues

 

Anglais : Niveau avancé