A qui sait comprendre, peu de mots suffisent
Karine Hoffmann : DRH / Conduite du changement - Gestion de projets RH & SIRH
1720 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 07/06/2019
Contacter ce consultant  Ajouter aux favoris Publier un avis
Karine

DRH / Conduite du changement - Gestion de projets RH & SIRH

 0 avis
Versailles , Yvelines — 51ans

Note Globale    

Une expérience professionnelle confirmée dans la conduite du changement ainsi que dans la gestion de projets RH & SIRH, me permet de vous proposer mon expertise dans la mise en place de vos projets et organisations RH.

Proche du terrain, j’ai toujours mis mon savoir faire et mon savoir être à la disposition des opérationnels me permettant ainsi de travailler en étroite collaboration avec eux.

Je suis convaincue que mon expérience dans le secteur des services ainsi que dans celui de la distribution, où vous le savez les ressources humaines et le management des talents jouent un rôle central, me permettra d’accompagner efficacement votre politique salariale dans un contexte social et économique souvent tendu.

Karine

51 ans

Versailles

DRH / Conduite du changement - Gestion de projets RH & SIRH Karine Hoffmann

Expériences professionnelles

 

Torann-France - Courbevoie (92400)
DRH

Avr 2015 - Mars 2019

Prévention et sécurité / 2000 salariés

  • Management du département RH (ADP, gestion des contentieux, formation, recrutement, paies)
  • Constitution des dossiers de reprise du personnel suite aux transferts des contrats commerciaux
  • Animation des relations sociales, relations avec les organisations syndicales, médiation sociale
  • Croissance externe : harmonisation des pratiques sociales suite au rachat d'entreprise
  • GPEC : entretiens annuels / entretiens professionnels, développement de la mobilité, animation de la politique de formation

Sinequanone - Paris (75000)
SINEQUANONE

Déc 2011 - Août 2014

Prêt-à-porter féminin / 350 salariés

  • Création et animation de la DRH (ADP, paies, gestion des contentieux, formation, recrutement)
  • Animation des relations sociales, relations avec les organisations syndicales, médiation sociale
  • GPEC, formations personnalisées à destination des équipes de vente
  • Fermeture de magasins et corners (licenciements économiques), gestion des conflits individuels et collectifs

Dentsu Aegis Network France - Courbevoie (92400)
DRH

Sep 2007 - Nov 2011

Publicité et Stratégie Marketing Media / 1000 salariés

  • GPEC : pilotage du processus d'évaluation interne, développement de la mobilité intra et inter- entreprises, creation du forum mobilité (salon interne de l'emploi), animation de la politique de formation, mise en application de la charte de la diversité
  • Animation des relations sociales, relations avec les organisations syndicales, médiation sociale
  • Fermeture de services (licenciements économiques), gestion des conflits individuels

Jennyfer - Clichy (92110)
DRH

Juin 2004 - Juil 2007

Prêt-à-porter féminin / 2500 salariés

  • Optimisation de la DRH (ADP, paies, mise à jour du SIRH Hypervision, gestion des contentieux, formation, recrutement)
  • Restructuration du site logistique et fermetures de services au siège social (licenciements économiques)
  • Animation des relations sociales, relations avec les organisations syndicales, mediation sociale
  • GPEC, developpement de la moblité interne, animation de la politique de formation
  • Fermeture de magasins et corners (licenciements économiques), gestion des conflits individuels et collectifs

Pierre & Vacances - Paris (75000)
Responsable ADP & Paie

Fév 2001 - Mai 2004

Location de vacances / 4000 salariés

  • Pilotage de la gestion administrative des RH et de la paie en environnements multi sites, multi conventions
  • Changement du SIRH (internalisation de la paie de 4000 collaborateurs pour le Groupe Pierre & Vacances) - Budget global de 500 K€
  • Intégration de la société MAEVA (1500 salariés) : mise en place du PSE, harmonisation des pratiques salariales au sein de la branche tourisme du Groupe
  • Contrôle de gestion sociale en collaboration avec la direction financière

ADP-GSI - Levallois-perret (92300)
Consultante RH

Mai 1999 - Jan 2001

SSII / 4500 salariés

  • Gestion d'un portefeuille de 10 clients
  • Mise en place du SIRH Hypervision chez les clients
  • Formation des clients à l'actualité juridique et sociale (35 heures)

Darty
Assistante RH

Oct 1997 - Avr 1999

Electroménager, Hifi - Filiale Alsace Lorraine / 750 salariés

  • Gestion Administrative des dossiers du personnel
  • Gestion des contentieux en collaboration avec les cabinets d'avocats
  • Conseil aux opérationnels en matière de droit social
  • Changement du SIRH en collaboration avec la Direction des études du Groupe

Iffli S.A - Metz (57050)
Assistante RH

Sep 1996 - Sep 1997

Enseignes CONNEXION & KETTNER / 250 salariés

  • Gestion Administrative des dossiers du personnel
  • Gestion des contentieux en collaboration avec les cabinets d'avocats
  • Conseil aux opérationnels en matière de droit social
  • Fermeture de magasins (licenciements économiques)

Société de Conseil et de Management de Transition
Chargée de missions

Déc 1992 - Août 1996

  • Urssaf de la Moselle,
  • Cabinet Goutagny (Conseil juridique et fiscal)
  • Alsalor SA (production d’alimentation industrielle)

Formation

 

1992     Université de Droit de Bourgogne - DESS DROIT DES AFFAIRES

1990     Université de Droit de Metz - Licence d'Administration Publique

Langues

 

Anglais : Moyen