La logique vous mènera de A à B. L’imagination vous mènera partout
VERONIQUE BARET : DRH et Consultant RH
1430 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 29/03/2019
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Note Globale    

Un parcours de DRH dans des PME et de grands groupes avant de créer, en 2016, ma propre société de conseil.  Je compte poursuivre mes activités sur PARIS, Régions IdF et HAUTS DE FRANCE,  en apportant mon expérience et mon expertise tout en attachant une attention particulière à la maîtrise des coûts, à la qualité des relations avec tous les acteurs de l'entreprise, le tout avec enthousiasme et passion.


 

VERONIQUE

58 ans

Lille

DRH et Consultant RH VERONIQUE BARET

Certification

 

2015 : 16pf5 ; MBTI ; coaching

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition
Conseil RH, Coaching, Formation

Jan 2018 - Août 2019

.


ADEMN – CITEO - Lille (59800)
Directrice des Ressources Humaines

Mars 2017 - Déc 2017

1er opérateur de la médiation sociale, 360 salariés, membre du CODIR
* Gestion et traitement de l'absentéisme
* Professionnalisation du métier de la médiation sociale
* Gestion des IRP dans un contexte de nouvelle délégation de service public
* Entretien du climat social


Société de Conseil et de Management de Transition - Paris (75000)
MANAGEMENT DE TRANSITION et Fondatrice

Jan 2013 - Déc 2016

cabinet de conseil RH, coaching, formation et évaluation

* Présidence et développement commercial

ALTEDIA, cabinet conseil en RH

* Mission de consultante en RH, accompagnement individuel, outplacement

X-PM Transition Partners, cabinet de management de transition

* Mission de consultante en recrutement de managers de transition

CCI Paris – Ile de France

* Mission d intervenante RH à l’ESSYM


CCI Grand-Hainaut - Valenciennes (59300)
Directrice des Ressources Humaines

Jan 2008 - Déc 2012

350 salariés, membre du CODIR

* Préparation et négociation d'un nouveau statut social puis mise en place
* Rapprochement et fusion de 3 CCI - plans de licenciement, mobilités internes-externes


EMV2
Consultante RH Sénior

Jan 2007 - Jan 2008

* Elaboration d'outils de management (référentiels métiers, définitions de fonctions, grille d'entretien, Indicateurs de performance RH)
* Accompagnement individuel, outplacement, entretiens de carrière


MARIONNAUD, Groupe A.S. WATSON - Paris (75000)
Directrice du Développement des RH

Jan 2005 - Déc 2006

C.A. 1 Md d ' €, 3 600 salariés en France, Equipe de 6 collaborateurs
* Conception et mise en œuvre d'un plan de formation à la Vente et au Management
* Mise en place de la politique de gestion par objectifs


GROUPE REDCATS (KERING)
DRH Cyrillus et Directrice du Développement La Redoute, membre du CODIR

Jan 2001 - Jan 2005

C.A. 1 Md d ' €. 2 700 salariés, Equipe de 7 personnes
* Pilote du programme de formation au management pour les cadres
* Consolidation et suivi des entretiens professionnels annuels et des actions de suivi spécifiques
* Animation des People Review du Top Management


GROUPE DAMART
Directrice des Ressources Humaines

Jan 1999 - Jan 2001

C.A. 400 millions d ' €. 1 900 salariés, 85 magasins, 3 Conventions Collectives, Equipe de 20 collaborateurs
* Négociation des accords T.T. rémunérations, frais de santé et prévoyance
* Gestion d'un conflit collectif


GROUPE PROMOD - Lille (59800)
Responsable Ressources Humaines Groupe

Jan 1991 - Jan 1999

C.A. 900 millions d'€. 5 000 salariés,1038 magasins


CETE APAVE - Lille (59800)
Responsable Ressources Humaines

Jan 1986 - Jan 1991

C.A. 178 millions d'€. 550 salariés,5 sites


Formation

 

2016     Coaching Ways - Coach certifié ICF

2016     OPP - Certifications MBTI et 16PF5

1985     PARIS- DAUPHINE - MASTER 2 RH

1984     PARIS-SUD - MASTER 1 Droit Social

Langues

 

Anglais : Bon niveau