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Note Globale    

Bonjour 

Je recherche en : 

1) Développement RH : recrutement, formation, gestion des carrières et des talents, process RH , GPEC

2) mise en place de fonction RH 

3) organisation : process métiers , organigramme, fiches de postes 

ANNIE

57 ans

Paris

Développement RH ANNIE MARAVAL

Expériences professionnelles

 

IC&O Conseil
Organisation, Management, Ressources Humaines

Jan 2012 - Août 2019

Accompagner les transformations

  • Création d’IC&O Conseil
  • Ingénierie & Conduite de projet, coaching, formation
  • Références : Novartis, La Poste, SNCF, LBP, etc.

Réalisations :

  • Pour une Business Unit, accompagnement du comité de Direction : clarification des modes de fonctionnement et définition des missions
  • Pour un institut de recherche : accompagnement des Dirigeants dans la définition et la mise en place de l’organisation, définition et mise en place de la politique Ressources Humaines (mise en place de la politique de rémunération, définition des process RH) et accompagnement du management.

  • Dans un grand groupe, optimisation de l'organisation et des process métiers de la Direction de la Communication (800p) et mise en place d'une démarche Compétences afin de clarifier les missions, développer l'efficacité collective.

  • Dans un groupe de service : à la suite d'une enquête d'opinion lancée par le groupe au niveau international, réalisation d'une enquête complémentaire afin d'affiner les résultats


Aviva Europe Retail
Directrice Développement RH Europe Direction des Ventes

Jan 2011 - Jan 2012

Assurances, 5000p

  • Conception et diffusion d’un modèle de management des forces de ventes (définition des process Recrutement, Formation, Carrières) au niveau Europe


Groupe La Poste
Responsable Transformations et Développement des Dirigeants

Jan 2006 - Jan 2011

Direction des Cadres Dirigeants

Services, 2000 Cadres Sup. et Dirigeants

  • Refonte et déploiement du dispositif de Gestion des cadres dirigeants (process, SIRH)
  • Conception et mise en place d'une démarche de transformation de la culture managériale : enquête auprès du management, ateliers
  • Conception et mise en place d’une démarche d'accompagnement de la mobilité professionnelle
  • Définition et mise en œuvre de projets pilotes de réorganisation des fonctions supports

Aster
Manager Consultant

Jan 2002 - Jan 2006

Conseil en Organisation et Management

  • Management de projets en France et à l’international (Mission d’un an en Afrique Centrale et Australe - organisation de la filiale et mise en place de la fonction RH, Europe de l’Est)
  • Audit d’organisation et accompagnement des transformations
  • Développement du management

Alstom Transport Services

Jan 2000 - Déc 2001

Ingiénérie (600p)

  • Accompagnement RH du développement de la Business Unit au niveau européen : définition de l’organisation, recrutement, relations sociales
  • Pilotage d’un plan de redéploiement social interne et accompagnement de la fermeture de la BU

Oracle France
Responsable Développement & Formation

Jan 1997 - Jan 2000

Software, 2000 p.

  • Définition et mise en place de la politique de développement RH dans un contexte de croissance accélérée des effectifs : employee satisfaction survey, formation, processus de suivi de la performance et des carrières.
  • Mise en place d’un parcours de développement des managers
  • Mise en place d’une démarche de développement des carrières et de formation des forces de ventes au niveau Européen liée à un nouveau process de gestion du cycle de vente

Reydel / Plastic Omnium
Responsable Europe Formation et Développement des Cadres

Jan 1993 - Déc 1996

Equip. Auto, 3000p.

  • Définition et Mise en place d'une université du management pour les cadres du groupe au niveau Europe
  • Mise en place d'un dispositif de gestion des carrières internationales

SNECMA
Responsable Formation

Jan 1988 - Jan 1993

Aero., 14000p

  • Mise en place et pilotage d'une démarche pluriannuelle de formation
  • Management des formations économiques
  • Management d'un projet d'organisation des ateliers de montage (1000p)

Formation

 

2011     IFAS - formation et certification au coaching (Formation certifiante de deux ans)

1982     Ecole Normale Supérieure Sciences Sociales - DEA Economie du Travail

1982     Ecole Normale Supérieure en Sciences Sociales, Cachan; Paris I,V - DEA Economie et Sociologie

Langues

 

anglais : Courant