Seul plus vite , Ensemble plus loin
Marie-Laure Joder Riviere : RESPONSABLE RH
1150 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 10/01/2019

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Marie-Laure

RESPONSABLE RH

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Talloires , Haute-Savoie — 53ans

Note Globale    

J'ai ouvert un cabinet de conseil en RH en 2014, hors je peine à développer l'activité commerciale c'est pourquoi je suis en recherche active d'un poste en RH dans l'une de ces 3 régions :

- Annecy

- Paris

- Bayonne

Marie-Laure

53 ans

Talloires

RESPONSABLE RH Marie-Laure Joder Riviere

Expériences professionnelles

 

Société de conseil et de management de transition - Annecy (74000)
Présidente

Jan 2014 - Août 2019

Les ressources humaines à la carte pour les TPE et PME du bassin annécien


Groupe Vivialys - Annecy-le-vieux (74940)
DRH Groupe

Jan 2013 - Jan 2014

(200 personnes)

Rhône Alpes - CDD 18 mois

  • Accompagnement des cadres dirigeants de l'entreprise dans son développement national
  • Mise en place des process RH

Société de Conseil et de Management de Transition - Annecy (74000)
Coach pour adolescents

Jan 2011 - Jan 2013

  • Coach Certifié Mbti, Hexa 3D et IRMR
  • Spécialiste des leviers de la motivation


PepsiCo France - Colombes (92700)
Responsable Développement RH

Jan 2007 - Déc 2010

(500 personnes)

  • Recrutement des collaborateurs seniors.
  • Intégration des nouveaux embauchés (élaboration d'un plan d'intégration et de formation)
  • Formation (identification des besoins, mise en place des actions de formation, choix des prestataires et suivi du budget)
  • Formation des salariés à l'outil d'évaluation de la performance
  • Organisation et conduite des réunions « People Planning » gestion de la mobilité interne
  • Organisation et conduite du processus annuel d'évaluation
  • Rôle de conseil et support aux managers
  • Garant des Valeurs de l'entreprise
  • Gestion de projets RH (Diversity and Inclusion) en collaboration avec les responsables RH des autres pays
  • Mise en place du Mentoring
  • Faire de PCF une « Great Place to Work »

Arthur et Associés - Paris (75000)

Jan 2005 - Jan 2007

  • Missions de recrutement par approche directe
  • Missions d'accompagnement afin d'appréhender de nouvelles fonctions en entreprise
  • Améliorer le savoir-être au sein d'une équipe
  • Développer et Renforcer l'estime de soi
  • Identifier et faire émerger ses potentialités
  • Revitaliser la motivation et la confiance en soi
  • Gérer les situations de stress


HSD Ernst and Young Société d'Avocats - Paris (75000)
Directeur des ressources Humaines

Jan 2001 - Déc 2004

(1200 personnes)

  • Membre du Comité de Direction
  • Définition de la politique et de la stratégie RH
  • Organisation et management de la structure RH
  • Elaboration et animation des Comités annuels d'évaluation
  • Coaching des Associés
  • Définition de la politique de rémunération
  • Mise en place du système de parrainage de la Firme au niveau du cabinet
  • Leader sur les projets transversaux (Comité de fusion, Rôles et compétences, rétention des key people)

BUREAU VERITAS - Paris (75000)
Responsable de Recrutement Groupe

Jan 1998 - Jan 2001

Prévention des Risques (12 000 personnes)

  • Recrutement des membres du Comité de Direction et des CEO : Analyse des besoins
  • Identification de la stratégie de recherche (Cabinets, approche directe...)
  • Responsable de la politique de recrutement Groupe : mise en place d'un guide d'entretien à l'usage des managers.

3M - Cergy (95000)
Responsable Gestion du personnel et des compétences pour une Business Unit

Jan 1994 - Jan 1998

Industrie Chimique (85 000 personnes - 25 000 produits)

  • Responsable de la mobilité interne et du suivi des postes vacants sur intranet
  • Gestion et suivi des entretiens annuels en terme de développement personnel
  • Animation du Comité de carrières
  • Mise en place du Grading System

Chef de personnel

  • Recrutement du personnel commercial et marketing pour 3M France
  • Responsable de la gestion administrative de 150 employés
  • Conduite et suivi des entretiens annuels de performances
  • Support aux managers pour la revue annuelle des salaires

ADIA INTERIM - Paris (75000)
Responsable administrative et commerciale de l'agence

Jan 1989 - Déc 1993

  • Animation et encadrement du secteur administratif et comptable
  • Suivi de la législation du travail et élaboration des contrats
  • Recrutement du personnel interim
  • Gestion d'un centre de profits

Formation

 

2010     ECPA Ecole Psychologie Appliquée Paris - Hexa 3D et IRMR

2002     ISEA PARIS - Groupe Ecole des Cadres - OSIRIS CONSEIL - Diplômée MBTI - formation professionnelle de Coaching

Langues

 

Anglais : Courant

Italien : Intermédiaire