La passion permet de réaliser de grandes choses
Régine Crouet : RRH, DRH, Coach professionnel
1220 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 07/12/2018
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Régine

RRH, DRH, Coach professionnel

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Fontenay-sous-bois , Val-de-Marne — 43ans

Note Globale    

Consultante en RH/SIRH et  coach certifiée du centre de formation LinkupCoaching, mes interventions ont pour principaux objectifs de :

✦ Favoriser l’engagement et le plaisir au travail

✦ Favoriser le travail en équipe, fédérer les équipes

✦Optimiser l’organisation des métiers  en contribuant à la performance de l’entreprise

✦Développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs

Je dispose d’un domaine d’expertise reconnu de 17 ans dans la gestion de projet en Ressources Humaines, j’accompagne et conseille les entreprises sur des projets RH et SIRH en apportant son expertise sur les problématiques liées à la conduite du changement (problématiques organisationnelles, métiers, procédures, gestion de process, communication, formation, GPEC…).

Types d’intervention :

✦Digitalisation de la fonction RH : gestion et pilotage de projet SIRH, AMOA SIRH, analyse des besoins, cadrage, suivi de projet…

✦Coaching individuel et collectif

✦Amélioration continue : méthodologie Lean management (certifiée GreenBelt), amélioration des process…

✦Conseil RH : entretien professionnel, accompagnement du changement, gestion administrative RH…

✦Animation de groupes

Régine

43 ans

Fontenay-sous-bois

RRH, DRH, Coach professionnel Régine Crouet

Certification

 

2018 : Coach professionnel

2015 : Six Sigma Green Belt

Expériences professionnelles

 

ISL
Co-Fondatrice- Consultante experte RH et SIRH

Jan 2014 - Août 2019

Cabinet de conseil RH et SIRH, ISL accompagne les transformations organisationnelles, culturelles et humaines dans les entreprises. Experte sur les projets SIRH et RH (transformations organisationnelles, transformation digitale), j’accompagne les Directions des Ressources Humaines dans l’évolution de leurs métiers et ses technologies.
Exemple de missions :
- Réorganisation service RH pour une équipe de 20 personnes
- Campagne d’entretien professionnel et réalisation pour une structure Transports Urbains (140 personnes)
- Coaching de Directeur RH, collaborateurs
- Formation
- Management de transition service juridique et sociale (Crédit Agricole Guadeloupe)
- Animation de cercle de dirigeants (APM)
- Animation de cercle Business Féminin (Bouge ta Boite)


Groupe Pierre Marie -Joseph
Responsable des Ressources Humaines, d'étude et de projet social

Mars 2015 - Déc 2015

100 salariés, Sûreté et Sécurité privée
En charge de 3 entités du groupe (100 salariés) sur la gestion et le développement des Ressources Humaines. Pilote et supervise l’administration du personnel. Gère la formation professionnelle. Pilote les relations sociales (mise en place des élections DUP, réunion CE/DP etc…). Refonte des procédures RH dans l’optique d’une optimisation et standardisation des processus


Titeca
Chargée de mission Ressources Humaines Implémentation Octime

Juil 2014 - Fév 2015

- Beauport Finance – 100 salariés, Horlogerie-Bijouterie

En charge du projet « gestion des temps » Octime du groupe (21 établissements Guadeloupe et Martinique) et harmonisation des règles de paie. Pilote et coordonne la gestion du projet dans son ensemble. Réalise toutes les étapes du projet dont la communication, l’accompagnement du changement et la formation. Conseille et force de proposition auprès de la Direction en matière de pilotage des Ressources Humaines. Force de proposition afin d’améliorer les processus RH (optimisation du temps de travail pour une meilleure efficacité des équipes). Rédaction des procédures RH...


Kaefer Wanner
Responsable Systèmes d'information Ressources Humaines

Déc 2011 - Juin 2013

– 1700 salariés, Bâtiment
Gestion de projet :
Audit et refonte du process administration du personnel. Audit des règles de gestion et réajustement d’un point légal (convention collective, accords d’entreprise)
Implémentation du module HR de SAP. Implémentation d’un outil de planification Visual planning
Coordonne et réalise la recette des outils. Suivi du projet, anime les comités de pilotage. Pilotes les équipes projets et consultants. Accompagne le changement auprès des acteurs internes

Support utilisateurs et résolutions d’incidences :
Formation des équipes aux outils SIRH, rédaction des supports de formation. Accompagne les utilisateurs dans la mise à jour de leurs connaissances
Résout les incidents techniques et de paramétrage pour l’ensemble des outils SIRH
Mise en place d’une veille réglementaire


Les Grands Moulins de Paris
Responsable Systèmes d'information Ressources Humaines

Avr 2008 - Déc 2011

(groupe Nutrixo) 3500 salariés, Industrie Agroalimentaire

Gestion de projet pour un périmètre de 18 sociétés / 5 conventions collectives :
Rédaction des expressions de besoin et cahiers des charges. Harmonisation des règles de gestion
Implémentation du logiciel RHPLACEiSeries (cegid)
Diagnostic de l’adéquation entre les règles de gestion et le cadre juridique (réglementaire, conventionnel, légal). Pilote l’équipe projet (consultants externes, utilisateurs clés). Coordonne la recette des outils, réalisation de supports utilisateurs, formation des utilisateurs
Mise en place d’un workflow de demande de congés

Analyse des données et reporting
Mise en place du module décisionnel. Refonte et nouvelle conception du bilan social pour 2 sociétés.
Réalisation des rapports égalité hommes / femmes, rapport Sénior, Rapport social groupe. Analyse des données sociales

Amélioration continue et résolutions d’incidences :
Formation des équipes aux outils SIRH, rédaction des supports de formation
Assure l’assistance et la résolution des incidents techniques et de paramétrage
Propose des évolutions du SIRH


Embraer Aviation International
Consultante Ressources Humaines

Mai 2001 - Avr 2008

- 200 salariés, Industrie Aéronautique
Gestion de projet :
Implémentation du logiciel Teams RH. Refonte globale des règles de paie. Rédaction de l’analyse fonctionnelle. Réalisation des recettes et tests. Coordonne et pilote l’équipe projet. Anime les comités de pilotage

Expertise Ressources Humaines
Réalisation, contrôle de la paie (8 années), déclarations des données sociales
Expertise métier dans l’administration du personnel (rédaction de contrats de travail, visite médicale, mise en place de procédures de travail, intégrations de nouveaux salariés, suivi de la vie du salarié dans l’entreprise).
Conseil RH et juridique auprès des expatriés et des collaborateurs
Préparation des réunions des instances représentatives du personnel
Formation professionnelle – mise en place d’indicateurs de suivi de formation. Tableau de bord pour 2483.
Organisation logistique. Interlocutrice auprès des organismes de formation
Entretien de recrutement


Société de Conseil et de Management de Transition
Assistante Ressources Humaines

Sep 2000 - Avr 2001

Diverses missions Ressources Humaines
Gestion de l’administration du personnel : suivi des absences, contrats de travail. Gestion de l’intérim (BHV, MNAM)
Gestion des dossiers de formations du personnel intérim, contrôle et validation des demandes de formation pour prise en charge (FAFTT-OPCA)


Le Paradis du fruit
Assistante Ressources Humaines

Jan 1998 - Déc 2000

150 salariés, Restauration (contrat en alternance)
Création du service du personnel
: refonte des contrats de travail existants, gestion administrative du personnel (création des dossiers du personnel, DUE, attestations, registre du personnel, mise en place d’une procédure de l’ADP pour les responsables des restaurants). Collecte des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de salaires
Première sélection de candidatures, entretiens, intégration des salariés


Formation

 

2017     Certification Coaching RNCP1 - Linkup Coaching

2015     Cubik Partners - Certification Green belt (excellence opérationnelle, Lean Management)

2013     Cegos - Piloter les Relations sociales

2006     IGS - Master 1 : Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

2000     CEFIRE - BTS Assistante Ressources Humaines en Alternance

1995     Lycée Pablo Picasso - Baccalauréat STT (spécialisation gestion comptabilité)

Langues

 

ANGLAIS : Moyen