Il n'y a qu'une façon d'échouer, c'est d'abandonner avant d'avoir réussi
Patrick Fhal : Gestion du capital Humain / Transformation RH
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Profil mis à jour le : 11/12/2018

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Patrick

Gestion du capital Humain / Transformation RH

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Paris — 51ans

Note Globale    

De formation supérieure en Ressources Humaines, je suis un généraliste de la fonction RH, j’ai évolué dans un contexte de développement, de croissance et de transformation.

Véritable opérationnel des RH, je dispose d’une expérience réussie dans la gestion des ressources en proximité managériale que cela soit en France, en Europe ou au Moyen-Orient.

Stratège, pragmatique et proactif, j’ai piloté et accompagné les transformations d’entreprise, visant à créer une culture commune et des repères, mobilisant les managers pour faire progresser la fonction ressources humaines, en vue d’une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l’entreprise.

Je dispose d'un bon équilibre entre l'action et la réflexion, sachant osciller naturellement entre dimension stratégique et opérationnelle. 
Doté d'un leadership naturel, je suis reconnu pour mes capacités managériales.

Je sais donner du sens et créer du lien tout en entrainant mes équipes.

Patrick

51 ans

Paris

Gestion du capital Humain / Transformation RH Patrick Fhal

Certification

 

2011 : CIPD - Niveau 7

Expériences professionnelles

 

BALYO
GLOBAL HR MANAGER

Mai 2017 - Sep 2018

(Amériques, Europe et Asie)

Start-up industrielle qui transforme des chariots élévateurs standard en robots intelligents autonomes.

  • Mise en place de l'infrastructure des RH pour soutenir la croissance rapide de l'entreprise (Passage de 70 à + de 260 salariés) - Ouverture des bureaux de Boston et Singapour
  • Acquisition de talents, intégration, fidélisation, performance et développement, gestion du changement, rémunération et avantages sociaux.

ALSHAYA
HR MANAGER

Jan 2014 - Jan 2017

Divisions multiples (luxe, &, automobile, et de divertissement) 2500 employés répartis dans 7 pays

  • Mise en œuvre des stratégies locales de ressources humaines.
  • Conformité à toutes les réglementations, lois et normes d'emploi applicables dans chaque pays de la région.

COMPUTACENTER
International Business Partner

Sep 2013 - Avr 2014

Recruté pour répondre aux développements du réseau global des centres d’appels pour SANOFI

  • Ouverture de quatre (4) centres d'appels au Mexique, Barcelone, Kuala Lumpur, et le Cap.
  • Recrutement / Mise en place des meilleures pratiques RH (standard COMPUTACENTER)

CLAIRE'S ACCESSORIES
International HR BUSINESS PARTNER

Sep 2012 - Août 2013

Reportant à la Directrice RH Europe

  • Inventaire des diverses situations des pays, Elaboration d'une politique RH unique pour les pays
  • Centralisation de la fonction Recrutement au Head quarter européen.

AVERY DENNISON - Montrouge (92120)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Mars 2010 - Déc 2012

  • Définition et déploiement de la politique RH / Développement RH pour l'Italie, l'Espagne et le Portugal
  • Accompagnement des managers sur les sujets RH (Business Partner)


118-218 - Paris (75000)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Jan 2006 - Mars 2010

Membre de l'équipe fondatrice (Reportant directement au CEO pour la France).

  • Développement et rationalisation des effectifs dans les opérations françaises et marocaines (150 en France + 265 salariés dans un centre d'appels à Casablanca).
  • Définition de la stratégie RH, Responsable des services généraux et de la communication interne

MORGAN THERMAL CERAMICS - Paris (75000)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Avr 2003 - Jan 2006

Rapportant à la DRH Europe, en charge de 4 sites industriels (+/- 800 salariés - St Etienne, Strasbourg, Angers et Bordeaux)

  • Centralisation de la fonction RH sur un site unique à Rueil-Malmaison.
  • Mise en place d'une équipe RH de 6 personnes, mise en place d'un nouveau système de paie.

Formation

 

     CIPD - Londres, Royaume-Uni - Human Resources (Level 7 - Advanced Certificate)

     DESTEC - Paris 3 / Paris, France - DESS HR & Management

     CELSA - Paris 4 / Paris, France - HR & Communication

Langues

 

Anglais : Bilingue ou langue maternelle

Espagnal : Courant

Italien : Courant

Allemand : Notions