Construire votre avenir pour ne pas le subir
Claire Tellier Couvin : Experte en stratégie et développement RH en PME
720 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 18/10/2019
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Note Globale    

Mon métier est de faire en sorte que :

1) travailler dans votre entreprise et atteindre ses objectifs selon votre stratégie ait un sens pour tous, générant à la fois motivation et performance ;

2) les bonnes personnes soient disponibles au bon moment, au bon endroit, au juste coût, au top de leurs compétences métier, relationnelles et comportementales et qu'elles puissent s'épanouir dans le meilleur rapport ambiance/productivité possible ;

3) les processus RH soient maîtrisés et optimisés en permanence, en toute transparence.

Plus concrètement, je propose du conseil en stratégie RH, des prestations d'accompagnement au changement (Diagnostic RH, Mise en conformité, GPEC, formation, coaching, digitalisation des processus, santé et sécurité, etc.) liées à mon expertise de plus de 20 ans en Ressources Humaines. 

Pour en savoir davantage, contactez moi.

Claire

53 ans

Melun

Experte en stratégie et développement RH en PME Claire Tellier Couvin

Expériences professionnelles

 

LABORATOIRE D'ESSAIS DE MONTEREAU - Montereau (45260)
RESPONSABLE DE PROJET RH

Avr 2016 - Sep 2017

(Aéronautique,s/Jard, 45 pers.)


ZENACTION
CONSULTANTE COACH FONDATRICE

Oct 2014 - Août 2018

(Consulting, www.zenaction.fr)


TRANSGOURMET
RESPONSABLE FORMATION GROUPE

Jan 2013 - Août 2014

(commerce de gros alimentaire, groupe COOP, multisite, 3700 pers.)


ATP-ICE
CHEF DE PROJET RH

Déc 2011 - Juin 2012

(Edition, 25 personnes)


GDF SUEZ - Paris (75000)
CHEF DE PROJET FORMATION

Jan 2010 - Juil 2011

(Branche Energie France, +50 000 personnes)


RESPADD
RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT FORMATION

Mai 2007 - Déc 2009

(association pour la prévention et la prise en charge des addictions, 5 permanents)


COLORADO CONSEIL
CONSULTANTE RH

Juil 2002 - Mai 2007

Ateliers du Marketing, DSDH, Teleperformance, Amplitude-Vedior, ING Direct, Antargaz, Peugeot, EDF, Neeva


ELUCYDÉE
RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION

Nov 2000 - Juil 2002

(centre de contacts, groupe Allianz, multisite, 350 personnes)


DEBITEL FRANCE - Chaville (92370)
RESPONSABLE DE LA FORMATION INTERNE

Juil 1993 - Sep 2000

(téléphonie mobile, groupe Swisscom, 370 personnes)


Société de Conseil et de Management de Transition

Déc 1985 - Mai 1993

Avant d’intégrer un cabinet conseil pour lequel j’ai mené des missions de recrutement et de formation, j’ai évolué dans le domaine des call center : téléaction puis management d’équipes (jusqu’à 30 personnes).

FORMASER (cabinet conseil, 2 ans 1/2), VOGICA (mobilier, 1 an ½), D.B.A. (régie publicitaire, 1 an), TELEPERFORMANCE (centre d’appels, 2 ans)


Langues

 

Anglais : Bon niveau

Allemand : Notions