Notre entreprise dans la vie n’est pas de surpasser les autres, mais bien de se surpasser soi-même
ELISABETH : DRH MULTI-SITES (mobile en France)
1380 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 24/02/2020

Mobile en france

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Note Globale    

ELISABETH

58 ans

Dijon

DRH MULTI-SITES (mobile en France) ELISABETH

Expériences professionnelles

 

HMY - Monéteau (89470)
DRH

Juin 2018 - Juil 2019

  • Accompagnement des transformations et de l’évolution de l’organisation : ERP, réorganisation commerciale, lean manufacturing et office
  • Cost reduction
  • Développement de la motivation, culture d'entreprise


PORTAKABIN - Lille (59800)
DIRECTRICE TRANSFORMATION (mission de transition)

Déc 2016 - Mars 2018

Fabrication et commercialisation de bâtiments modulaires

  • Management du projet de transformation de l’entreprise : conception, négociation et mise en œuvre d’une nouvelle organisation, relations sociales
  • Déploiement de projets et d’actions RH pour accompagner la mise en oeuvre de la nouvelle organisation (culture, process, organisation), recrutement (renouvellement d’équipes)

SAINT JEAN INDUSTRIES - Lyon (69000)
DRH GROUPE

Jan 2014 - Déc 2015

Équipementier automobile de rang 1 –10 sites de production (France, USA, Croatie, Allemagne, Norvège) – 184 M€ de CA – 2.000 salariés

Membre du Comité Stratégique - Management de 20 personnes

  • Audit des ressources humaines, définition d’une politique ressources humaines, organisation de la fonction RH, participation au plan stratégique
  • Coordination de la politique RH des différents sites France + International
  • Définition du plan de développement et stratégie de recrutement de la filiale US : + 250 recrutements
  • Plan de rétention de salariés clés, gestion des talents

GROUPE PARISOT - Luxeuil-les-bains (70300)
DRH GROUPE

Jan 2011 - Déc 2013

Conception, fabrication, vente de panneaux et meubles en kit - 6 filiales en France et en Europe - 250 M€ de CA – 2.500 salariés

Membre du Comité Exécutif - Management de 17 personnes

  • Construction de la fonction ressources humaines groupe
  • Accompagnement de la nouvelle stratégie du groupe (centralisation, création d’activités, réorganisations), dans un contexte de fort changement
  • Etat des lieux, organisation et mutualisation des équipes RH, harmonisation des pratiques, process RH et accords : pilotage, mise en place d’un SIRH
  • Recrutement de profils clés, responsable de la communication interne

LABORATOIRES FOURNIER GROUPE SOLVAY - Dijon (21000)
DRH R & D

Jan 2004 - Jan 2011

Recherche & développement de médicaments, production, logistique et commercialisation

Membre du Comité de Direction

  • Déploiement et coordination de la politique RH groupe sur 4 sites (France/Irlande R&D et Production)
  • Mise en œuvre de nouvelles organisations et accompagnement du changement dans un cadre de cession, intégration, restructuration
  • Talent, people review, comp&ben, performance management, recrutement d’experts
  • Management de projets RH transverses (2 années)

INA (INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL) - Bry-sur-marne (94360)
Adjointe au DRH

Jan 2001 - Déc 2002

Archivage et exploitation du patrimoine audiovisuel national, innovation et recherche dans la production et la communication audiovisuelles - 1.000 salariés

Membre du Comité de Direction - Management de 20 personnes

  • Réorganisation des RH, nouveau SIRH
  • Evolution des métiers et des compétences - GPEC
  • Relations sociales (forte syndicalisation)

SIRIS GROUPE DEUTSCHE TELEKOM - Paris (75000)
Responsable formation

Jan 1999 - Jan 2001

Opérateur de télécommunications généraliste B to B 244 M€ de CA - 80 % de cadres - 700 salariés

  • Élaboration d’une politique de formation
  • Accompagnement et développement d’une culture managériale
  • Management de la performance

FRANCE TELECOM EGT BRANCHE ENTREPRISES - Paris (75000)
Responsable emploi formation

Jan 1997 - Jan 1999

Distributeur de terminaux et solutions de télécommunication B to B 580 M€ de CA – 1.200 salariés

Management de 5 personnes

  • Mise en œuvre d’une politique de recrutement et de formation, mobilité interne
  • Création d’une école de vente interne (recrutement, formation, tutorat, plan de communication, développement de l’image employeur)

ICL SORBUS GROUPE FUJITSU - Puteaux (92800)
Responsable ressources humaines

Jan 1988 - Jan 1997

Intégration de services informatiques – 700 salariés

  • Gestion opérationnelle des ressources humaines (expertise paie, SIRH, droit social)
  • Formation (création de la fonction, 2 ans), gestion des compétences
  • Mise en place de programmes visant à renforcer la culture client (700 personnes concernées)

BABOLAT - Lyon, France
DRH GROUPE

Août 2019 - Déc 2019

  • Audit de la fonction RH, élaboration d’une stratégie sur 3 ans alignée sur les enjeux business, repositionnement et reprofilage du poste de DRH
  • Structuration, organisation, management et remobilisation de l’équipe RH


Formation

 

1995     Paris 5 - MASTER 2 Ingénierie des Ressources Humaines

     Angleterre

     Licence d'anglais; Licence de lettres modernes

Langues

 

ANGLAIS : Courant

ALLEMAND : Notions