Rigoureux, ponctuel et fiable
Thomas : DIRECTEUR RH/SIRH
1360 € HT par jour
Disponibilité : préavis de 1 mois {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 04/02/2020

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Thomas

DIRECTEUR RH/SIRH

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Niort , Deux-Sèvres — 43ans

Note Globale    

Recherche de missions opérationnelles diverses, comme par exemple :

  • Gestion administrative du personnel / Paye
  • Recrutement / Formation
  • Relations sociales
  • Accompagnement et conseils des managers 
  • Accompagnement des collaborateurs dans leur développement
  • Pilotage d’un PSE
  • Diagnostics RH, management et mise en place des plans d’action 

Thomas

43 ans

Niort

DIRECTEUR RH/SIRH Thomas

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition
Consultant RH indépendant

Avr 2005 - aujourd'hui

Conseil RH (Banque, Assurance, Services aux entreprises, Industrie, Santé)

Animateur d’une plateforme de compétences RH.

Réalisations probantes :

  • VINCI Energies : AMOA métier, projet logiciel unique, migration SAP HR vers HR ACCESS
  • BUSINESS France : AMOA métier, implémentation SIRH TALENTSOFT
  • COVEA : AMOA métier SIRH PLEIADES (GTA, Paie) dans le cadre du projet SPIRALE
  • MyRRH, logiciel interne gestion des talents : MOA, pilotage projet et travail en lien avec la MOE
  • MERCK SERONO : coaching manager, mise en place Lean Office et diffusion de la culture client
  • DELPHI : aide à la mise en place des plans de restructuration de sites France, relations avec les partenaires sociaux, pilotage des projets d’accompagnement salariés, management d’équipe jusqu’à 8 personnes
  • DARVA, MACIF, SOFINCO, GROUPAMA : coaching candidats, formalisation de nouveaux projets professionnels
  • MAIRIE DE PARIS : pilotage projet ingénierie pédagogique en management par la qualité des agents

KESA ELECTRICALS
DRH Adjoint

Avr 2001 - Mars 2005

Filiale accessoires DARTY

Réalisations probantes :

  • MOA logiciel HR ACCESS PAIE (Coordination de projet, relation avec les équipes paye et la MOE)
  • Création des process recrutement
  • Création du plan de formation
  • Aide à la mise en place du management par projet dans l'entreprise

Formation

 

2002     Diplôme Sup de Co Amiens, option RH

2000     faculté de droit Poitiers - Master I Droit privé

Langues

 

ANGLAIS : Courant