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Dominique HADDAD : EXPERT RELATIONS SOCIALES / RESSOURCES HUMAINES
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Profil mis à jour le : 12/09/2019

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Note Globale    

Professionnel des Ressources Humaines, j’ai acquis une large et riche expérience en tant que Consultant en Audit social, Recrutement, Formation et Outplacement, Manager RH dans des Groupes et Sociétés multi-sites - Industrie Pharmaceutique et Chimique, Négoce et Distribution - et Conseiller prud’homal en tant que Président d’Audience à la Section Commerce du CPH de Créteil. 

Aujourd’hui, en tant que Manager de Transition, je mets mon expertise des Relations Sociales, mes connaissances pointues en Droit du Travail, mon aptitude à la Négociation et mes qualités d’Écoute et d’Analyse au service de Directions d’Entreprise afin de les accompagner dans leurs projets de Changement, de Transformation et/ou de Réorganisation, ou bien de remplacer temporairement leur Directeur Ressources Humaines/Relations Sociales.

Mes Atouts : Expérience, Expertise, Opérationnalité, Disponibilité, Savoir-Être.

Dominique

62 ans

Paris

EXPERT RELATIONS SOCIALES / RESSOURCES HUMAINES Dominique HADDAD

Expériences professionnelles

 

DH CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
EXPERT RELATIONS SOCIALES/RESSOURCES HUMAINES/MANAGER DE TRANSITION

Mars 2019 - Août 2019

Conseil opérationnel en droit du travail (auprès de PME, TPE et particuliers).


Groupe MERCK / VWR International

Jan 1994 - Mars 2019

(filiale de MERCK KGaA, Allemagne)
Pharmacie, Chimie de Spécialités et Distribution de Produits de Laboratoire. VWR International, depuis le rachat en 2005, de l’activité « Produits de Laboratoire » du Groupe MERCK par trois fonds d’investissement américains successifs. (Monde : 12 000 Collaborateurs. France : 570 Collaborateurs pour un CA de 250 M€)


VWR International
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Jan 2018 - Sep 2018

(PAR INTERIM)
Élaboration, négociation, rédaction, organisation, communication et mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (55 postes concernés), avec notamment un travail d’expertise reconnu (à la fois par les Dirigeants du Groupe, par les Experts du CCE/CHSCT et par les IRP) sur l’ensemble des catégories professionnelles de la Société. Validation par la DIRECCTE (Val-de-Marne), en moins de 4 mois à compter de l’annonce aux Collaborateurs, de l’Accord PSE signé par l’ensemble des organisations syndicales ; CGT (majoritaire), CFDT, FO et CGC.
Encadrement de l’Équipe RH (7 personnes).


Groupe MERCK / VWR International
MANAGER RELATIONS SOCIALES

Jan 2001 - Mars 2019

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la Politique sociale du Groupe.
En tant que Juriste unique (en Droit Social) de l’Entreprise, prendre en charge les Relations sociales : animation IRP, Présidence du CHSCT, négociations salariales et accords collectifs (renégociation de tout type d’accord ; ARTT, Horaires variables, Salaires, Égalité H/F, GPEC…), organisation d’élections professionnelles, mise en place de plans sociaux... Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles (Industries Chimiques) : rédaction de contrats, mesures disciplinaires, procédures de licenciements, transactions… Assurer la veille juridique et former les opérationnels au Droit du travail. En relation avec les Avocats, régler les Contentieux prud’homaux.


Groupe MERCK
MANAGER RESSOURCES HUMAINES

Jan 1997 - Déc 2000

Recruter, développer et former pour deux entités : Europe (Marketing) et Services (SAV).
Piloter et/ou participer à différents Projets RH : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Nouvel Outil d'Évaluation, Code de Conduite, SIRH...
Manager, animer et former une équipe de 5 Collaborateurs (3 Cadres et 2 Techniciens).
Jouer le rôle de Conseil interne auprès des Directeurs et des Managers.


Groupe MERCK
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Jan 1994 - Jan 1997

Coordonner et assurer tout type de Recrutement pour l'ensemble du Groupe : plus de 100 missions de recrutement par an. Cadres et non cadres (CDI et CDD), Commerciaux, Visiteurs Médicaux, Scientifiques (chimistes, médecins, pharmaciens...), Administratifs...
Prendre en charge la supervision et la gestion de l'Intérim ; plus de 150 missions d'intérim par an (négociation avec les ETT, sélection et suivi).
Contribuer à l'amélioration de la fonction RH en tant que Correspondant Qualité (ISO 9002) ;
conception d'une Politique d'Accueil et d'Intégration des nouveaux Collaborateurs.
(En parallèle, missions ponctuelles de Conseil en Droit du travail, par le biais d'une Société de portage ; Conseil et formation pour la DRH d'une Société de Travaux Publics - CITELUM (DALKIA) - et pour la Présidence d'un Groupe Informatique - FEEL EUROPE).


CONSEILS & CARRIERES (Groupe Bernard Krief) - Paris (75000)
CONSULTANT EN OUTPLACEMENT

Juil 1993 - Déc 1993

Animation pour les Laboratoires Merck-Clévenot (Groupe Merck) d’une Antenne-Emploi chargée d’aider 60 salariés à retrouver une situation dans les meilleurs conditions et délais. En six mois de mission 85 % des salariés sont reclassés (solutions internes et externes).


ALEPH CONSEIL / TECNO TRANSFER - International Consultant - Paris (75000)
CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES

Jan 1991 - Jan 1993

Groupe d’Études, Conseils et Formation en Ressources Humaines (25 personnes)
Missions de Recrutement par annonce et par approche directe
Secteurs : Industrie Pharmaceutique, Agro-Alimentaire, Arts Graphiques, Assurances…
Fonctions : Médecins Chefs de Projets, Pharmaciens, Assistants de Recherche Clinique, Chefs du Personnel, Directeurs Marketing, Directeurs des Achats, Directeurs des Ventes, Technico-Commerciaux, Techniciens et Ingénieurs en Informatique et en Électronique, Assistants RH, Jeunes Diplômés d’ESC, Comptables, Assistantes de Direction… (CLIENTS : BIOSEDRA, NEGMA, DEBAT, BOEHRINGER INGELHEIM, AGAPES-FLUNCH, SCITEX, ARC, CAMAVIC, CCIP).
Missions d’Ingénierie de Formation
Conception et animation de séminaires de formation au Management et à la Communication.
(CLIENTS : LES ÉCHOS, BANCO EXTERIOR, COMPAGNIE FERMIERE DE VICHY, TEXTILE DIFFUSION)
Mise en place d’un plan de formation d’Agents de maintenance (CLIENT : RANK XEROX).
Missions d’Audit social et organisationnel
Audits technico-pédagogiques de huit organismes de formation linguistique (CLIENT : FAS).
Audit du recrutement d’une société de gestion d’un groupe de tourisme (CLIENT : CLUB AQUARIUS).
Audit du management et des circuits d’information du service commercial et marketing, de la comptabilité-clients et du service achats d’une société agro-alimentaire (CLIENT : BIAL).


Formation

 

     IAE - Université de Paris I - Panthéon-Sorbonne - DESS Management avancé des Ressources Humaines et des Relations d'Emploi

     CNAM - Droit du Travail

     Université de Paris X-Nanterre - Licence de Sociologie et Licence d'Ethnologie

Langues

 

Anglais : Courant

Allemand : Connaissances de base