Mieux vaut prévenir que guérir
Laurent : Expert SIRH et transformation numérique de la fonction RH
1220 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 14/11/2019

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Note Globale    

SIRH
Transformation numérique
Direction de projet
paie
conduite du changement
Gestion du temps
 le 15/11/2019
par Tony Seiller, directeur général

Laurent est un professionnel qui connait ses sujets avec un volonté forte de faire avancer les projets.

Un SIRH vous accompagnera de nombreuses années. Pour réussir son choix et sa mise en oeuvre tout se joue dans la contractualisation et la méthode de mise en oeuvre.

Vos outils et leurs interconnexions seront le socle sur lequel nous pourrons bâtir une transformation numérique réussie de la fonction RH qui irrigue l'ensemble des directions de l'entreprise.

Ma carrière entièrement consacrée aux SIRH et à l'optimisation de l'organisation des services rendus par la DRH nous permettra d'atteindre vos objectifs en toute sérénité.

Laurent

56 ans

Paris

Expert SIRH et transformation numérique de la fonction RH Laurent

Expériences professionnelles

 

EB Trans - Nantes (44200)
Directeur de programme de transformation numérique de la fonction RH

Juil 2017 - Nov 2019

Transformation numérique de la fonction RH - Plus de 150 personnes impactées (Management, RH, Exploitation). Connexion Pandore avec TimeDisc Web et outils maison - Déploiement de Timedisc web sur 14 sites (France, Espagne et Benelux) – Conduite du changement – Interlocuteur direct de la direction générale


Geodis - Clichy (92110)
Directeur de projet SIRH

Mars 2016 - Jan 2018

Optimisation de la communication entre la base monde (Talentsoft) et les progiciels France
(HR Access, Chronotime, ...) et les logiciels maison


Kuehne Nagel - Arcueil (94110)
Conseiller en stratégie SIRH - Acheteur de solutions RH

Jan 2014 - Juin 2016

9 000 Salariés

Etude de l’optimisation monde - Négociation - Montée de version ADP - Zadig


Delachaux - Colombes (92700)
Directeur de projet SIRH - Acheteur de solutions RH

Sep 2012 - Mars 2014

750 Salariés – 10 établissements

Conseil du DRH monde sur la transformation numérique. Direction des projets de paie (Cegid) et de GTA (Horoquartz)


Aftral - Paris, France
Directeur de programme de transformation numérique de la fonction RH - Directeur de projet SIRH

Sep 2011 - Nov 2012

3 000 Salariés

Direction du projet : Passage d’une paie « Mercure » au SIRH « Teams » de Cegedim - Etude de la transformation numérique de la DRH sur une centaine d’établissements


STEF-TFE - Paris, France
Directeur de programme de transformation numérique de la fonction RH

Sep 2007 - Nov 2011

15 600 Salariés – 175 établissements

Etude et mise en œuvre de la transformation numérique de la fonction RH du groupe


Divers missions d'expertise SIRH
Conseiller en stratégie SIRH - Acheteur de solutions RH - Auditeur SIRH

Sep 2005 - Juin 2008

Dior : Rédaction d’un cahier des charges GTA - Rexel : Négociation service bureau - Mise en œuvre plan qualité projet ADP/GSI - Autodistribution : Achat d’un progiciel de Ressources Humaines - Conseil auprès du chef de projet pour la mise en place du logiciel - Saipem : Optimisation des processus de gestion de personnel et de paie et de réduction des coûts - Cadrage d’un projet de migration HR Access V2 vers V5 - BBraun : Réalisation d'un schéma directeur opérationnel des ressources humaines - WPP : Réalisation d’un schéma directeur opérationnel du SIRH à 5 ans


Manpower - Paris, France
Directeur de projet SIRH

Juil 2004 - Juil 2006

  • Direction du projet de changement de périodicité de la paie des intérimaires
  • Refonte totale du système de paie et développement d’un système de demandes d’acomptes automatisé de 3.000.000 bulletins de paie/an et 3.200.000 acomptes/an Page 2 of 4
  • Coordination d’un groupe de projet SIRH de plus de 70 personnes
  • Reporting au comité de direction


Arcelor - Montataire (60160)
Directeur de projet SIRH - Acheteur de solutions RH - Auditeur SIRH

Mars 2002 - Juin 2004

> Directeur du projet d’intégration d’HR ACCESS

  • Coordination d’un groupe de projet de plus de 50 personnes
  • Organisation, Planification, Formation des intervenants à la gestion de projet informatique
  • Animation des ateliers de conception générale
  • Participation aux comités de décision. Affectation des ressources en fonction des besoins
  • Responsable des arbitrages dans le cadre de l’analyse de la valeur

> Coordination de la recherche d’un progiciel RH

  • Rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers, rédaction du dossier de choix de progiciel pour la direction du groupe

> Consultant SIRH

  • Animation des groupes de travail nationaux pour l’étude différentielle d’une maquette sur le progiciel Peoplenet de Meta4

Divers missions d'audit SIRH
Auditeur SIRH

Sep 2001 - Fév 2002

Mutuelle Générale de l’Education Nationale : Audit de l’implantation du SIRH V6 de Peoplesoft - Valeo : Elaboration de l’appel d’offre relatif au déploiement international du SIRH V7.5 de Peoplesof


Caisse Nationale de Crédit Agricole - Montigny-le-bretonneux (78180)
Responsable de service informatique en charge des RH

Jan 1991 - Juin 2001

Chef de la division informatique en charge des projets RH (7 ans) (HR Access – Peoplesoft) - Chargé de mission en organisation : Schémas directeurs informatique et organisation des différentes BU (3 ans)


Banque Indosuez - Paris (75000)
Analyste SIRH

Jan 1987 - Déc 1990

Conception d’architecture logicielle intégration de la paie dans la SI de la banque


SPIE (EADS France) - Clichy (92110)
Chef de projet SIRH

Juin 1984 - Déc 1986

Analyse et mise en place du logiciel de Paye et de Gestion du Personnel GESPER (Zadig)


Formation

 

1987     Conservatoire National des Arts et Métiers - Maitrise, Organisation

1986     Conservatoire National des Arts et Métiers - Maitrise, Informatique

1984     IUT de Reims - DUT, Informatique

Langues

 

Anglais : Moyen