Si le talent est individuel, l'intelligence est collective
Hervé : Manager de Transition - Ressources Humaines
1430 € HT par jour
Disponibilité : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 30/05/2018

Mobile en france

Contacter ce consultant  Ajouter aux favoris Publier un avis

Note Globale    

Professionnel des Ressources Humaines depuis prés de 20 ans et fort d’expériences significatives dans des organisations matricielles (ALSTOM, DHL, …) en tant que DRH, Directeur Formation, Consultant et Manager de Projet, je pense pouvoir m’intégrer rapidement au sein de structures en phase de transition.

Je propose de mettre au service de mes clients ma pratique des outils de diagnostic de la fonction RH, de pilotage d’activité, de Développement des Ressources Humaines (Formation, GPEC, Carrières), mon expérience des Relations Sociales dans divers contextes (légal, négociation, projet, conflit, coopération), et ma capacité à accompagner les encadrants dans leurs pratiques managériales.

Pragmatique dans mon approche du métier, mes pratiques professionnelles prennent appui sur la compréhension du système, la prise de décision, la mise en action et le suivi des réalisations ; dans un cadre relationnel fondé sur l’écoute, l’échange, l’animation et la recherche de solutions effectives.

Hervé

47 ans

Saint-gratien

Manager de Transition - Ressources Humaines Hervé LE ROUX

Certification

 

1997 : DESS Psychosociologie Paris Dauphine

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition
RESSOURCES HUMAINES

Déc 2016 - Août 2019

FREELANCE


SYNDEX
CONSULTANT Economique et Social

Jan 2013 - Déc 2016

- Accompagnement économique et social des Instances Représentatives du Personnel
- Production de rapports d'analyse des comptes annuels et prévisionnels d'entreprises dans le secteur des Services
- Analyse de marchés et comparatifs concurrentiels
- Aide à la préparation de négociations sociales (intéressement, participation, plan de départs volontaires, PSE ...)


Société de Conseil et de Management de Transition
CONSULTANT RH Indépendant

Jan 2010 - Déc 2016

Conseil & Formation
- Conseil, formation, coaching
- Accompagnement des Risques Psycho-Sociaux (RPS
- Conception de modules pédagogiques sur mesure
- Animation de formations : management, communication, gestion et optimisation du temps, image professionnelle
- Accompagnement individuel et collectif en développement personnel et professionnel


DHL Express Services
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Jan 2007 - Jan 2010

– 800 salariés
- Management d'équipe : 4 pers. (Responsables Ressources Humaines)
- Gestion des IRP (CCE, CE, DP, CHSCT) - Participation aux négociations nationales (NAO, Intéressement, Prévoyance ...)
- Conduite du projet de réorganisation des fonctions support et Direction Informatique
- Membre du Comité de Pilotage européen de réorganisation des fonctions support Europe
- Membre du Comité de Direction RH France


DHL Express France
DIRECTEUR FORMATION

Jan 2005 - Jan 2007

– 11000 salariés
- Management d'équipe : 10 pers. (responsables d'activité, formateurs, gestionnaires)
- Coordination fonctionnelle des pôles formation opérationnels (25 personnes)
- Audit de la fonction formation et mise en place d'une nouvelle organisation
- Elaboration de la politique formation : définition des orientations stratégiques
- Négociation budgétaire, conception et gestion du plan de formation
- Conception de modules spécifiques (relations sociales, management de proximité)
- Développement d'outils de communication RH - Animation du SIRH Formation
- Relations sociales (commissions formation, CE, CCE)


ALSTOM Power
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

Jan 2004 - Jan 2005

– 1500 salariés
- Management d'équipe : 5 pers. (responsable formation, gestionnaires)
- Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences
- Animation, orientation et suivi des plans de formation
- Développement de formations spécifiques, animation de séminaires de formation au management
- Chef de projet : regroupement de 4 entités sur un seul site - budget : 5 M€ ; effectif : 300 pers ;
durée : 12 mois
- Pilotage du Comité Projet France et membre du Comité de Pilotage Europe


ALGOE
CONSULTANT SENIOR

Jan 1998 - Déc 2003

Conseil en Management
- Management et accompagnement de restructurations (6 entreprises)
- Accompagnement individuel des changements professionnels (400 bilans)
- Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
- Recrutement (150 pers.)


Formation

 

1998     Université Paris Dauphine - DESS de Psychosociologie

1996     Université Saint Denis - MST Développement des RH et Formation

1993     IUT d'Amiens - DUT Gestion des Entreprises et Admi°

Langues

 

Anglais : Niveau avancé