Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer
Déborah : Développement RH
580 € HT par jour
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Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 30/10/2019
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Note Globale    

Au cours de mes différentes missions durant les dix dernières années, j’ai notamment été en charge de l'administration du personnel, participé à la refonte des référentiels métiers en collaboration avec les managers, participé au suivi de la politique de recrutement dans son intégralité, veillé au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail, participé à la gestion des relations avec les partenaires sociaux et proposé des indicateurs de suivi de la Qvt.
Je suis également intervenue en support de la réalisation du bilan social annuel par le recensement et le rapprochement des indicateurs de suivi RH.

Aujourd'hui , je souhaiterais mettre à profit mon expertise métier auprès d'entreprises sur des problématiques spécifiques.

Déborah

38 ans

Courbevoie

Développement RH Déborah Hay

Certification

 

2019 : Construire le bilan social et la BDES_CEGOS

2008 : Gérer les instances représentatives du personnel

Expériences professionnelles

 

CEGOS
Chargée de missions RH

Oct 2018 - Juil 2019

Comp & Benefits : Négocier la convention de services de la complémentaire santé.
GPEC : Actualiser les fiches métiers du référentiel Emplois et Compétences Recrutement : Suivre le processus dans son intégralité sur les postes de conseillers commerciaux et alternants QVT: Proposer des indicateurs de suivi Bilan social et BDES : Recenser et rapprocher les indicateurs de suivi RH


AVETIS - Issy-les-moulineaux (92130)
Office Manager Groupe/Missions RH Généralistes

Nov 2015 - Juin 2019

Office Manager Groupe/ Missions RH généralistes
Recrutement : Suivre du processus de recrutement SIRH : Participer au projet de mise en place de l'outil ADP : Suivre la gestion des contrats, avenants, courriers divers, entretiens d'évaluation, TR, mutuelles, attestations PAIE : Collecter et transmettre les éléments de paie, traitement des comptes-rendus d'activité Suivre la relation clients /fournisseurs Gérer la logistique des locaux Rédiger des processus internes


IFAS - Paris (75000)
Assistante de direction/commerciale

Oct 2014 - Mai 2015

Périmètre de 100 salariés



Assistante de direction/commerciale
Gérer les agendas de 4 consultants spécialisés dans la prévention des RPS en entreprise.
Réaliser des supports de formations managériales et de communication interne.
Gérer le logiciel ASA (compteurs de temps, charges des consultants) Suivre les demandes de formations des collaborateurs


REXAN
Assistante de direction/ressources humaines

Jan 2014 - Déc 2015

Assistanat DG GPEC : Actualiser les fiches métiers en collaboration avec RRH Relations sociales : Organiser les élections professionnelles, suivi des réunions IRP QVT : Mettre en place le télétravail sur 50 postes (mode projet) Recrutement : Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphoniques, tri de CV (postes de consultants IT)


MAAT

Jan 2008 - Oct 2019


ON LINE

Jan 2004 - Jan 2008


Formation

 

2018     bien-Sup des RH - Titre de niveau II Bac+4 « Chargé de missions RH »

2004     Université Paris 8 - Cursus Licence Sciences Humaines

2002     Paris la Villette - Ecole d'architecture

1999     Deug Arts plastiques

1998     Baccalauréat Littéraire options langues étrangères

2012     Formation CEGOS: «L'assistanat RH»,« Les IRP »

2018     Bilan de compétences-APEC

2019     Formation CEGOS - « La BDES, le bilan social »

Langues

 

Anglais : Niveau avancé